Malt is een platform dat bedrijven en zzp'ers samenbrengt. Hoe kijken zij naar de vernieuwde Nederlandse wetgeving op het gebied van zzp? „Als je kijkt naar het percentage zzp'ers op de bevolking of de budgetten die jaarlijks gespendeerd worden aan externen is Nederland misschien wel de meest volwassen markt van heel Europa," zegt Azzouzi. „Die budgetten liggen op hetzelfde niveau als in Frankrijk bijvoorbeeld, terwijl die bevolking drie à vier keer zo groot is."
Malt is een community van, naar eigen zeggen, ,,de beste onafhankelijke freelancers op de markt." Het is van oorsprong een Frans bedrijf dat wereldwijd actief is. Sinds januari 2022 is Malt ook in Nederland actief. Het bedrijf besteedt veel tijd aan het volgen en naleven van de lokale regelgeving en heeft daar natuurlijk ook een mening over.
Heeft de Nederlandse wet DBA, die strenger toeziet op de inzet van freelancers dat lastiger gemaakt?
Azzouzi: ,,Ja en nee. Als ik de wet DBA vergelijk met wat wij bijvoorbeeld in het Verenigd Koninkrijk zien met de IR35, hun wet DBA, zie ik twee wetgevingen die vanuit hetzelfde punt vertrekken: belastingen. De wetten lijken dan ook op elkaar. Beide overheden willen er gewoon voor zorgen dat ze meer controle krijgen om te verzekeren dat alles correct verloopt. Het grote verschil tussen de Engelse en de Nederlandse wet is de manier waarop er gecontroleerd wordt. In het Verenigd Koninkrijk gebeurt dat vóórdat de freelance-opdracht begint. Het is een taai proces, maar je weet voordat je begint wél waar je aan toe bent. In Nederland gebeurt de controle juist achteraf. Ik denk dat dat dit jaar veel onzekerheid heeft gebracht op de markt, omdat het voor bedrijven natuurlijk een risicofactor was waar zij weinig grip op hadden. Wij zagen opdrachtgevers tijdelijk met alle nieuwe freelance-opdrachten stoppen. Er zijn zelfs bedrijven die hun volledige bestand zzp'ers hebben laten gaan. Terwijl de behoefte aan externe expertise juist al jaren toeneemt."
De realiteit is dat minder dan 5 procent van de bedrijven daar een vaste strategie over heeft, maar het is wél belangrijk
Malik Azzouzi Malt
Waarom neemt die behoefte aan externe expertise toe? Heeft dat met AI te maken?
„Vandaag is AI inderdaad het belangrijkste onderwerp. Tussen 2022 en 2024 zien wij 230 procent groei in de projecten die gelinkt zijn aan AI. Het aantal freelancers dat AI op het profiel vermeldt, is verdubbeld in diezelfde periode. Twaalf maanden geleden was het een ander onderwerp. Over twaalf maanden zal het weer een ander onderwerp zijn. Freelancers haken altijd het snelst op een nieuwe trend in. Zij moeten nu eenmaal zorgen dat ze up-to-date zijn. Anders wordt er geen beroep op ze gedaan."
Lees ook: Wet DBA: hoe gaat jouw bedrijf in 2025 om met zzp'ers en schijnzelfstandigheid?
De politiek focust zich heel erg op de scheiding tussen vast en flexibel. Jullie zeggen: je team moet altijd een combinatie zijn.
„Precies. Er is in onze industrie een term die nu al een tijdje hip is: Total Talent Management. Dat is kijken naar je team in zijn totaliteit. Waar gaat mijn organisatie in de komende drie à vijf jaar naartoe? Wat heb ik daarvoor nodig? De realiteit is dat minder dan 5 procent van de bedrijven daar een vaste strategie over heeft, maar het is wél belangrijk."
En zzp neemt toe in die mix?
„Zeker. Wij zien in Nederland over de afgelopen tien, vijftien jaar een continue groei. Maar wat we vooral zien is dat het profiel van zzp'ers hard aan het veranderen is. Helemaal sinds Covid. Mensen zeiden: 'Ik wil anders werken' of 'Ik wil mijn leven inrichten op een andere manier'. De economie is ook veranderd. Het gaat sneller en sneller en dat vraagt ook om die flexibele middelen. Ik denk eigenlijk dat we pas aan het begin staan van die transformatie. Een aantal maanden geleden las ik een rapport van Goldman Sachs, waarin de freelance-industrie werd vergeleken met de cloudindustrie tien jaar geleden. Toen zagen bedrijven de cloud nog als een tijdelijk project, nu is het een structureel onderdeel van de organisatie. Binnen tien jaar zal het freelancebestand ook een vaste component worden van de HR-strategie van bedrijven. Bedrijven zullen 60 tot 70 procent van hun talent vast in huis willen hebben. De rest wordt een flexibele schil, afhankelijk van de lopende projecten, zo verwachten wij nu."
Jullie denken niet dat er juist minder freelancers komen door de DBA wetgeving?
„Wij zien dat als iets dat opgelost moet worden, maar ook als iets dat opgelost zál worden. Wij kijken met interesse wat er in deze markt gebeurt."
Lees ook: Deze kansen biedt de zzp-wetgeving het bedrijfsleven
Ontvang elke week het beste van BusinessWise in je mailbox. Schrijf je hier nu gratis in:
