HRSteeds meer werknemers vallen langdurig uit door stress, maar deze maatregel zou de oplossing kunnen zijn
HRSlechts 14 procent van de werknemers is betrokken op het werk, dit is waarom mensen toch ‘stom’ werk blijven doen
HRSteeds meer werknemers vallen langdurig uit door stress, maar deze maatregel zou de oplossing kunnen zijn
HRSlechts 14 procent van de werknemers is betrokken op het werk, dit is waarom mensen toch ‘stom’ werk blijven doen
HRNederland zakt naar plek 46 op gendergelijkheid, zelfs Namibië en Zuid-Afrika staan hoger: ‘We verspillen vrouwelijk talent’
Persoonlijke ontwikkeling‘Met Gen Z’ers die maar drie of vier dagen per week willen werken, gaan we het niet redden’, zegt Ruben Brekelmans (VVD)
HRNieuwe belastingdruk dreigt voor werkgevers: deze 4 extra aanpassingen eist BOVAG voor de pseudo-eindheffing
HRBij Deloitte spelen 40.000 sollicitanten per jaar de ‘NeurOlympics’ om het kaf van het koren te scheiden
HRMaartje Bakers, documentairemaker De Manager: ‘Vaker had ik het idee dat leidinggevenden een soort Tefal-pannen zijn’
HRABN AMRO wil ‘strengere’ thuiswerkregels vastleggen in cao: ‘Hybride werken steeds vaker prominente rol aan overlegtafels’
HRMoet werknemer buiten werktijd wel of niet een telefoontje of appje van leidinggevende beantwoorden?