BusinessWise

AI at Work Live

Nationale Nederlanden, Samsung, Anthropic en de nieuwste AI-tools

angstzaaien stop ai p doom businessmodel musk altman amodei

Strategie

‘Techgiganten pleiten zogenaamd voor strengere AI-regels: het is angstzaaien uit eigenbelang’

leidt internationaal team mybrand conclusion robert hondrop

Leiderschap

Robert Hondorp (myBrand Conclusion) leidt internationaal team: ‘Als er iemand uit Nederland komt, ben je in hun ogen de baas’

toekomst nederlandse maakindustrie robotica dark factory

Strategie

‘Zonder robotisering hebben we over tien jaar geen maakindustrie meer’

Leiderschap

EasyToys-CEO ontdekt loonkloof: ‘Onbegrijpelijk dat deze discussie in 2026 nog wordt gevoerd’

visa topman zelfbeeld introvert extravert

Move on Up

Visa-topman Jos van de Kerkhof: ‘Ik moet mijn moment voor mezelf hebben om op te laden en er dan voor te gaan’

Meer Net binnen

Wat leiderschap op het hoogste niveau écht inhoudt

Een nieuw seizoen At the Top over visie, besluitvorming en de echte prijs van succes, ook buiten de boardroom, gepresenteerd door Paul van Riessen. Elke maandag om 17.00 uur op New Business Radio.

Al onze radioprogramma's

bill gates waarschuwt gevaren ai tokentaks

Strategie

Bill Gates luidt noodklok: ‘Tech-top verzwijgt de ware gevaren van AI’

Leiderschap

Corendon-topmanager hekelt Nederlands ondernemersklimaat: ‘Consument wordt de grens over geduwd’

bol warehouse ai robotica rogier van drooge

Strategie

Wat gebeurt er nadat er op ‘bestellen’ wordt geklikt? Het bol-warehouse is één grote AI- en roboticamachine

Strategie

Bill Gates luidt noodklok: ‘Tech-top verzwijgt de ware gevaren van AI’

Leiderschap

Corendon-topmanager hekelt Nederlands ondernemersklimaat: ‘Consument wordt de grens over geduwd’

Strategie

Wat gebeurt er nadat er op ‘bestellen’ wordt geklikt? Het bol-warehouse is één grote AI- en roboticamachine

Heb je deze videoserie al gezien?

Al meer dan 300.000 views voor de videoserie Revolutie Robotica! Aragorn Meulendijks neemt je mee naar plekken waar de toekomst vandaag al wordt gebouwd. Hoe robotisering de wereld verandert en wat dat betekent voor ons bedrijfsleven: kijktip!

Bekijk Revolutie Robotica via deze link

leiderschap reorganisatie engie harry talen

At the Top

ENGIE-CEO Harry Talen had 25 procent van zijn mensen moeten ontslaan: ‘Daar had ik echt slapeloze nachten van’

ceo siemens nederland weg naar top dirk de bilde

Leiderschap

‘We hadden geen auto, wel een gelukkige jeugd’: CEO Siemens Nederland Dirk De Bilde en zijn weg naar de top

beoordelingsgesprek de manager documentaire

Maartje Bakers, documentairemaker De Manager: ‘Vaker had ik het idee dat leidinggevenden een soort Tefal-pannen zijn’

gijs van schoot van unilever naar too good to go

Leiderschap

Gijs van Schoot ging van corporate Unilever naar missiegedreven Too Good To Go: ‘Het was echt een sprong in het diepe’

victor muller saab spyker terugkeer crypto

Strategie

Victor Muller (66) is terug met Spyker: ‘Ik ga liever ten onder in een poel van bloed dan dat ik opgeef’

kristofer barber booking travel proud pride

Strategie

Booking-topman Kristofer Barber over belang Travel Proud: ‘Doe geen aannames, je weet niet wie de gasten zijn die komen binnenwandelen’

djordan papilaya nick pastoor ahold delhaize pride

Ahold Delhaize Pride zet zich het hele jaar in voor inclusie: ‘De relevantie van wat wij doen blijft groot, kijk naar de actualiteit’

ing rainbow lions dimitri elve rozjan amin

‘Toen ik overstapte van baan wist ik dat ik mezelf kon zijn, ik zag de bank al jaren in de Canal Parade meevaren’

brabantia ceo tijn van elderen samenwerkingen groei

Leiderschap

150 miljoen omzet, waarvan 80% internationaal: Brabantia-CEO Tijn van Elderen over het succes van het familiebedrijf

marelle beune headfirst group diversiteit vacature

‘Stop met zoeken naar het perfecte cv, je beschrijft nu de persoon die er al zit’, waarschuwt Marelle Beune (HeadFirst Group)

wilco van schaik marcel boekhoorn 50 miljoen nec

At the Top

‘Hij wil geen eigenaar worden, maar NEC selfsupporting achterlaten’: CEO Wilco van Schaik over Marcel Boekhoorns miljoeneninvestering

Leiderschap

COO Karen de Lathouder leidt volgens de filosofie van haar opa: ‘Zet de ene voet voor de andere en kijk of je het kunt fixen’

At the Top

‘Zakelijke kennis is een must, sporthart een pre’: toernooidirecteur Daan Slooter bestuurt al 22 jaar KLM Open

jacco eltingh van wimbledon naar bestuurskamer knltb

At the Top

‘Ik heb een bloedhekel aan verliezen’: Directeur Sport KNLTB Jacco Eltingh over de jacht op 1 miljoen spelers

At the Top

Royal Dutch Jaarbeurs-CEO Jeroen van Hooff: ‘Als ik wat informeler gekleed ben, dan kan ik wat baldadig zijn’

future cmo of the year maud olieslagers pearle eigengereidheid

Marketing

Future CMO of the Year Maud Olieslagers (Pearle): ‘Work hard, play hard. Een verschrikkelijke zin, maar dat is wel waar ik voor sta’

Leiderschap

Charlotte Labee (Brain Balance) over zelfvertrouwen: ‘Je krijgt het mee van je ouders, maar je moet het zelf activeren’

Move on Up

Roel van Leeuwen (KLM) weet hoe het voelt om in een hokje te worden gestopt: ‘Blijf nieuwsgierig, stel altijd een paar vragen’

ceo nlr tineke van der veen rolstoel leiderschap

At the Top

CEO NLR Tineke van der Veen: ‘Ik ben nog steeds dezelfde persoon, of ik in een rolstoel zit of niet’

ik heb geleerd om eerst mens te zijn en dan pas leider malou van der pal luchtverkeersleiding nederland werd van bikkelharde manager een beschouwend leider

Move on Up

‘Ik heb geleerd om eerst mens te zijn en dán pas leider’: Malou van der Pal was een bikkelharde manager

At the Top

‘Ik vond het eigenlijk een beetje aanstelleritis’: voormalig Action-CEO Ronald van der Mark steekt nu miljoenen in de strijd tegen burn-outs

mijn eerste rol is vader bernard dingemans general manager bnl l oreal zei bewust nee tegen internationale kansen

Move on Up

‘Mijn eerste rol is vader’: Bernard Dingemans (general manager BNL L’Oréal) zei bewust nee tegen internationale kansen

Leiderschap

‘Onbewust ben ik gaan leven voor twee’: Sven Rickli legt de lat extreem hoog door het verlies van zijn tweelingzus

onafhankelijkheid amerikaanse software illusie capgemini

‘Volledig anti-Amerikaanse software is een absolute illusie’, stelt cloudstrateeg Jurjen Thie (Capgemini)

airbnb nathan blecharczyk iedereen noemt mij nate

Leiderschap

Airbnb-topman Nathan Blecharczyk wars van hiërarchie: ‘Iedereen noemt mij hier ‘Nate’, dat is ook hoe het hoort’

Move on Up

Siri Mauer (ABN AMRO) dacht dat werk alles was, tot een maandag in de tuin haar de essentie van het leven leerde

Leiderschap

Oud-zorgdirecteur François Verheijen: ‘Mijn ouders hebben nooit gestudeerd, maar leerden me wat écht telt’

maartje van oorschot anderis over haar jeugd

Leiderschap

Waarom CEO Maartje van Oorschot haar bedrijf leidt met de enige regel uit haar jeugd: ‘Je mag alles doen, mits je eerlijk bent’

Leiderschap

Erik Holl (Johnson & Johnson): ‘Als een medicijn echt een grote meerwaarde heeft, stop ik niet met vechten totdat zo’n middel beschikbaar komt’

flower farm palmolie oerwoud marcel van wing

Leiderschap

Marcel van Wing (The Flower Farm): ‘Het grootste startkapitaal dat je kunt krijgen is het vertrouwen van je ouders’

Start je werkweek met de ultieme voorsprong (en win Microduck!)

Elke maandagmorgen droppen we dé formule voor zakelijk succes in je inbox: de nieuwsbrief van BusinessWise. Schrijf je nú in en maak kans op deze felbegeerde mini-robot: Microduck!

Abonneer je hier en maak kans op Microduck!

Start je werkweek met de ultieme voorsprong (en win Microduck!)

Strategie

‘Techgiganten pleiten zogenaamd voor strengere AI-regels: het is angstzaaien uit eigenbelang’

Leiderschap

Prinsjesdag draait te veel om geld en te weinig om visie, stelt Leen Zevenbergen

Deze AFAS-manager leverde haar status en lease-auto in voor een nieuwe uitdaging

dagelijkse communicatie psychologische veiligheid op werkvloer

Persoonlijke ontwikkeling

‘Niet IQ of ervaring bepaalt het succes van een team, maar psychologische veiligheid om te zeggen wat je denkt’

Meer Expertblogs

ziekteverzuim zomervakantie september arboned

Voorkom de ‘septemberpiek’: zo loods je medewerkers gezond uit de vakantiemodus

Persoonlijke ontwikkeling

Hoe voorkom je dat je na je vakantie niet meteen nóg een vakantie nodig hebt?

warmer kantoor ai korte broek oplossing marjolijn versteegden atze boerstra

Bloedheet op werk? 4 verrassende tips voor een koeler kantoor

Waarom een leeg kantoor in de zomer soms extra eenzaam voelt en wat managers daartegen kunnen doen

werknemers verplichten vakantiedagen opnemen

Mag je werknemers verplichten om vakantie op te nemen? Dit zijn de juridische regels

Persoonlijke ontwikkeling

Van internationale lunch tot ‘vakantiecheck’: hoe je als team weer in het werkritme komt na de vakantie

Persoonlijke ontwikkeling

Terug van vakantie en bomvolle inbox? Zo start je zonder stress en gemotiveerd op

waarom werknemers ontslag nemen na vakantie

Waarom je toptalent juist na de vakantie vertrekt en de simpele check-in die dat voorkomt

Code Rood: ‘Bij 40 graden mag je stoppen met je werk’

kinderen buiten spelen belangrijk toekomst danielle de ridder

Persoonlijke ontwikkeling

‘Ouders: stuur je kinderen de straat op, daar hebben ze later in de zakenwereld profijt van’

Leiderschap

Zomervakantie, medewerkers weg en toch: pak als leidinggevende niet die operationele taken op

Leiderschap

Leesvoer voor leiders: 7 boeken waarvan je deze zomer slimmer wordt aan het zwembad

Persoonlijke ontwikkeling

Hoe schrijf je een goede out-of-office voor je werkmail? ‘Humor is altijd tricky’

zomervakantie vrije dagen bijkomen arbo unie opladen

Hebben we echt twee weken vakantie nodig om bij te komen? ‘Van verschillende factoren afhankelijk’

werken tijdens hittegolf voor sneeuw hagel en gladheid is wel beleid maar voor hitte is niets geregeld

Werken tijdens hittegolf: ‘Voor sneeuw, hagel en gladheid is wél beleid, maar voor hitte is niets geregeld’

met hitte toch fit zonder zweten marco neuvel

Persoonlijke ontwikkeling

We zitten gemiddeld 4,5 uur stil op ons werk: zo blijf je met de hitte toch fit zonder te zweten

data expo ai julia krauwer abn amro patrick grasza intergamma

Branded content

‘Nieuwsgierigheid zet bedrijven op voorsprong met AI’

Aangeboden door Data Expo

Branded content

Verduurzaming als onderdeel van je bedrijfsstrategie: ‘De belangrijkste stap is niet automatisch de grootste investering’

Aangeboden door Scholt Energy

lizzy prins maartje vennema ai data expo

Branded content

AI-adviseurs: ‘Versnel je paard niet, bouw een auto’

Aangeboden door Data Expo

ontwerp maakt het dagelijkse leven mooier toyota

Branded content

‘Een goed ontwerp maakt het dagelijkse leven mooier’

Aangeboden door Toyota

Blijf op de hoogte met BusinessWise Weekly

Ontvang wekelijks onze nieuwsbrief zodat je niets meer hoeft te missen

Schrijf je in

BusinessWise

Net binnen

Nationale Nederlanden, Samsung, Anthropic en de nieuwste AI-tools

‘Techgiganten pleiten zogenaamd voor strengere AI-regels: het is angstzaaien uit eigenbelang’

Robert Hondorp (myBrand Conclusion) leidt internationaal team: ‘Als er iemand uit Nederland komt, ben je in hun ogen de baas’

‘Zonder robotisering hebben we over tien jaar geen maakindustrie meer’

EasyToys-CEO ontdekt loonkloof: ‘Onbegrijpelijk dat deze discussie in 2026 nog wordt gevoerd’

Visa-topman Jos van de Kerkhof: ‘Ik moet mijn moment voor mezelf hebben om op te laden en er dan voor te gaan’

Wat leiderschap op het hoogste niveau écht inhoudt

Meest gelezen

Bill Gates luidt noodklok: ‘Tech-top verzwijgt de ware gevaren van AI’

Corendon-topmanager hekelt Nederlands ondernemersklimaat: ‘Consument wordt de grens over geduwd’

Wat gebeurt er nadat er op ‘bestellen’ wordt geklikt? Het bol-warehouse is één grote AI- en roboticamachine

Meest gelezen

Bill Gates luidt noodklok: ‘Tech-top verzwijgt de ware gevaren van AI’

Corendon-topmanager hekelt Nederlands ondernemersklimaat: ‘Consument wordt de grens over geduwd’

Wat gebeurt er nadat er op ‘bestellen’ wordt geklikt? Het bol-warehouse is één grote AI- en roboticamachine

Heb je deze videoserie al gezien?

Inspirerende interviews

ENGIE-CEO Harry Talen had 25 procent van zijn mensen moeten ontslaan: ‘Daar had ik echt slapeloze nachten van’

‘We hadden geen auto, wel een gelukkige jeugd’: CEO Siemens Nederland Dirk De Bilde en zijn weg naar de top

Maartje Bakers, documentairemaker De Manager: ‘Vaker had ik het idee dat leidinggevenden een soort Tefal-pannen zijn’

Gijs van Schoot ging van corporate Unilever naar missiegedreven Too Good To Go: ‘Het was echt een sprong in het diepe’

Victor Muller (66) is terug met Spyker: ‘Ik ga liever ten onder in een poel van bloed dan dat ik opgeef’

Booking-topman Kristofer Barber over belang Travel Proud: ‘Doe geen aannames, je weet niet wie de gasten zijn die komen binnenwandelen’

Ahold Delhaize Pride zet zich het hele jaar in voor inclusie: ‘De relevantie van wat wij doen blijft groot, kijk naar de actualiteit’

‘Toen ik overstapte van baan wist ik dat ik mezelf kon zijn, ik zag de bank al jaren in de Canal Parade meevaren’

150 miljoen omzet, waarvan 80% internationaal: Brabantia-CEO Tijn van Elderen over het succes van het familiebedrijf

‘Stop met zoeken naar het perfecte cv, je beschrijft nu de persoon die er al zit’, waarschuwt Marelle Beune (HeadFirst Group)

‘Hij wil geen eigenaar worden, maar NEC selfsupporting achterlaten’: CEO Wilco van Schaik over Marcel Boekhoorns miljoeneninvestering

COO Karen de Lathouder leidt volgens de filosofie van haar opa: ‘Zet de ene voet voor de andere en kijk of je het kunt fixen’

‘Zakelijke kennis is een must, sporthart een pre’: toernooidirecteur Daan Slooter bestuurt al 22 jaar KLM Open

‘Ik heb een bloedhekel aan verliezen’: Directeur Sport KNLTB Jacco Eltingh over de jacht op 1 miljoen spelers

Royal Dutch Jaarbeurs-CEO Jeroen van Hooff: ‘Als ik wat informeler gekleed ben, dan kan ik wat baldadig zijn’

Future CMO of the Year Maud Olieslagers (Pearle): ‘Work hard, play hard. Een verschrikkelijke zin, maar dat is wel waar ik voor sta’

Charlotte Labee (Brain Balance) over zelfvertrouwen: ‘Je krijgt het mee van je ouders, maar je moet het zelf activeren’

Roel van Leeuwen (KLM) weet hoe het voelt om in een hokje te worden gestopt: ‘Blijf nieuwsgierig, stel altijd een paar vragen’

CEO NLR Tineke van der Veen: ‘Ik ben nog steeds dezelfde persoon, of ik in een rolstoel zit of niet’

‘Ik heb geleerd om eerst mens te zijn en dán pas leider’: Malou van der Pal was een bikkelharde manager

‘Ik vond het eigenlijk een beetje aanstelleritis’: voormalig Action-CEO Ronald van der Mark steekt nu miljoenen in de strijd tegen burn-outs

‘Mijn eerste rol is vader’: Bernard Dingemans (general manager BNL L’Oréal) zei bewust nee tegen internationale kansen

‘Onbewust ben ik gaan leven voor twee’: Sven Rickli legt de lat extreem hoog door het verlies van zijn tweelingzus

‘Volledig anti-Amerikaanse software is een absolute illusie’, stelt cloudstrateeg Jurjen Thie (Capgemini)

Airbnb-topman Nathan Blecharczyk wars van hiërarchie: ‘Iedereen noemt mij hier ‘Nate’, dat is ook hoe het hoort’

Siri Mauer (ABN AMRO) dacht dat werk alles was, tot een maandag in de tuin haar de essentie van het leven leerde

Oud-zorgdirecteur François Verheijen: ‘Mijn ouders hebben nooit gestudeerd, maar leerden me wat écht telt’

Waarom CEO Maartje van Oorschot haar bedrijf leidt met de enige regel uit haar jeugd: ‘Je mag alles doen, mits je eerlijk bent’

Erik Holl (Johnson & Johnson): ‘Als een medicijn echt een grote meerwaarde heeft, stop ik niet met vechten totdat zo’n middel beschikbaar komt’

Marcel van Wing (The Flower Farm): ‘Het grootste startkapitaal dat je kunt krijgen is het vertrouwen van je ouders’

Start je werkweek met de ultieme voorsprong (en win Microduck!)

Onze podcasts

Expertblogs

‘Techgiganten pleiten zogenaamd voor strengere AI-regels: het is angstzaaien uit eigenbelang’

Prinsjesdag draait te veel om geld en te weinig om visie, stelt Leen Zevenbergen

Deze AFAS-manager leverde haar status en lease-auto in voor een nieuwe uitdaging

‘Niet IQ of ervaring bepaalt het succes van een team, maar psychologische veiligheid om te zeggen wat je denkt’

Zomerse zaken

Voorkom de ‘septemberpiek’: zo loods je medewerkers gezond uit de vakantiemodus

Hoe voorkom je dat je na je vakantie niet meteen nóg een vakantie nodig hebt?

Bloedheet op werk? 4 verrassende tips voor een koeler kantoor

Waarom een leeg kantoor in de zomer soms extra eenzaam voelt en wat managers daartegen kunnen doen

Mag je werknemers verplichten om vakantie op te nemen? Dit zijn de juridische regels

Van internationale lunch tot ‘vakantiecheck’: hoe je als team weer in het werkritme komt na de vakantie

Terug van vakantie en bomvolle inbox? Zo start je zonder stress en gemotiveerd op

Waarom je toptalent juist na de vakantie vertrekt en de simpele check-in die dat voorkomt

Code Rood: ‘Bij 40 graden mag je stoppen met je werk’

‘Ouders: stuur je kinderen de straat op, daar hebben ze later in de zakenwereld profijt van’

Zomervakantie, medewerkers weg en toch: pak als leidinggevende niet die operationele taken op

Leesvoer voor leiders: 7 boeken waarvan je deze zomer slimmer wordt aan het zwembad

Hoe schrijf je een goede out-of-office voor je werkmail? ‘Humor is altijd tricky’

Hebben we echt twee weken vakantie nodig om bij te komen? ‘Van verschillende factoren afhankelijk’

Werken tijdens hittegolf: ‘Voor sneeuw, hagel en gladheid is wél beleid, maar voor hitte is niets geregeld’

We zitten gemiddeld 4,5 uur stil op ons werk: zo blijf je met de hitte toch fit zonder te zweten

Branded content

‘Nieuwsgierigheid zet bedrijven op voorsprong met AI’

Verduurzaming als onderdeel van je bedrijfsstrategie: ‘De belangrijkste stap is niet automatisch de grootste investering’

AI-adviseurs: ‘Versnel je paard niet, bouw een auto’

‘Een goed ontwerp maakt het dagelijkse leven mooier’

Vakgebieden

Blijf op de hoogte met BusinessWise Weekly