Leiderschap

Ontwikkel je leiderschapskwaliteiten met actuele inzichten, praktische duiding en tips van experts uit het bedrijfsleven.

succes verkeerd meten duurzaam presteren 2026 michael kortekaas

Succes: we meten het verkeerd en dat kost ons meer dan we denken, vindt Michael Kortekaas

de c suite van 2035 deze drie nieuwe functies nemen plaats in de boardroom

De C-suite van 2035: deze drie nieuwe functies nemen plaats in de boardroom

ex topman unilever hein schumacher wordt ceo bij zwitsers chocoladebedrijf barry callebau

Ex-topman Unilever Hein Schumacher wordt CEO bij Zwitsers chocoladebedrijf Barry Callebau

besturen zonder ai vaardigheid is besturen met een blinde vlek

Geert-Jan van der Snoek: ‘Besturen zonder AI-vaardigheid is besturen met een blinde vlek’

groenland daar heb ik in silicon valley nog niemand over gehoord trump

‘Groenland? Daar heb ik hier in Silicon Valley nog niemand over gehoord’

boss phubbing hoe je telefoon je autoriteit saboteert

Boss phubbing: deze term zou je níet moeten kennen (hoe je telefoon je autoriteit saboteert)

Meer Leiderschap

Blijf op de hoogte met BusinessWise Weekly

Ontvang wekelijks onze nieuwsbrief zodat je niets meer hoeft te missen

succes verkeerd meten duurzaam presteren 2026 michael kortekaas

Succes: we meten het verkeerd en dat kost ons meer dan we denken, vindt Michael Kortekaas

de c suite van 2035 deze drie nieuwe functies nemen plaats in de boardroom

De C-suite van 2035: deze drie nieuwe functies nemen plaats in de boardroom

ex topman unilever hein schumacher wordt ceo bij zwitsers chocoladebedrijf barry callebau

Ex-topman Unilever Hein Schumacher wordt CEO bij Zwitsers chocoladebedrijf Barry Callebau

besturen zonder ai vaardigheid is besturen met een blinde vlek

Geert-Jan van der Snoek: ‘Besturen zonder AI-vaardigheid is besturen met een blinde vlek’

groenland daar heb ik in silicon valley nog niemand over gehoord trump

‘Groenland? Daar heb ik hier in Silicon Valley nog niemand over gehoord’

boss phubbing hoe je telefoon je autoriteit saboteert

Boss phubbing: deze term zou je níet moeten kennen (hoe je telefoon je autoriteit saboteert)

klm topvrouw marjan rintel winterweer sneeuw slechte communicatie

Hoe KLM-topvrouw Marjan Rintel op tv had móeten reageren op het winterweer, weet Cor Hospes

waarom pleasende medewerkers volgens paul van riessen een alarmsignaal afgeven

Waarom pleasende medewerkers volgens Paul van Riessen juist een alarmsignaal afgeven

Lees verder onder de advertentie

omgaan met meningsverschillen is een cruciale vaardigheid voor leiders in 2026

Jan van der Spoel: ‘Kunnen omgaan met meningsverschillen, dát is juist in 2026 een cruciale vaardigheid voor leiders’

sander arts verschil tussen silicon valley en nederland is de gunfactor

Even bellen met Silicon Valley

Sander Arts: ‘Het verschil tussen Silicon Valley en Nederland? De gunfactor’

heineken ceo dolf van den brink kondigt vertrek aan

Heineken-CEO Dolf van den Brink kondigt vertrek aan

kees de jong nlgroeit over rapport wennink is nederland bereid om de prijs voor toekomstige welvaart te betalen

Kees de Jong (nlgroeit) over rapport-Wennink: is Nederland bereid om de prijs voor toekomstige welvaart te betalen?

pieter van den hoogenband geeft tip aan leiders wat zijn de pinguins en haaien voor jouw team

Pieter van den Hoogenband over nieuwsgierigheid als brandstof voor leiders: ‘Wat zijn de pinguïns en haaien voor jouw team?’

mcdonalds ceo kempczinski niemand interesseert jouw carriere

‘Hoe succesvol jouw carrière is interesseert niemand’: keihard loopbaanadvies van McDonald’s-CEO Kempczinski

kritiek op schiphol en klm vanwege sneeuw leiderschap vraagt om zichtbaarheid

Kritiek op Schiphol en KLM vanwege sneeuw: ‘Leiderschap vraagt om zichtbaarheid, juist als je het antwoord nog niet volledig hebt’

carolina pruis 7 hardnekkige leiderschapsmythes

Carolina Pruis: waarom onze ideeën over leiderschap dringend toe zijn aan bijstelling

bedrijf groeide 5650 procent maar ceo doet in 2026 stap terug matt sleeps

Zijn bedrijf groeide 5650 procent, maar deze CEO doet in 2026 stap terug: ‘Snap niet dat mensen het een leuke baan vinden’

luuc eisenga strategisch kantelpunt schaatssport geen sportvraag maar leiderschapsvraag

Luuc Eisenga over strategisch kantelpunt schaatssport: ‘Dit is geen sportvraag, maar een leiderschapsvraag’

saxo bank voorspelt ai ceo in 2026

Saxo Bank durft dit scenario aan: Fortune 500-bedrijf krijgt AI-EO in 2026

ceo familiebedrijf deelt uit miljoenen bonus personeel

Fijne feestdagen: deze CEO verrast alle 540 medewerkers met miljoenen aan bonussen

paul van riessen maak 2026 juist het jaar van de transparantie

Paul van Riessen: ‘Jeukwoord? Welnee! Maak 2026 juist het jaar van de transparantie’

stop met helpen en oplossen waarom op je handen zitten de enige manier is om je team aan te zetten

Stop met helpen en oplossen: waarom op je handen zitten de enige manier is om je team aan te zetten

waarom je kroonprins te vroeg promoveren een kostbare fout is volgens ineke kooistra

Ineke Kooistra weet: waarom de ‘kroonprins’ van je bedrijf te vroeg laten promoveren een kostbare fout is

ceo cfo over 2026 drie trefwoorden ai flexwerken optimisme

Dit zijn voor CEO’s en CFO’s in 2026 de drie trefwoorden: AI, flexwerken én optimisme

Pagina 1 van 17