Van den Ende is oprichter en CEO van Carbon Equity en was genomineerd voor de EY Emerging Entrepreneur Of The Year Award 2024.
Ze benadrukt het belang van betrokkenheid en communicatie binnen een team. Bij een poging om de organisatiestructuur te veranderen, realiseerde ze zich dat ze onvoldoende draagvlak had gecreëerd, wat leidde tot spanning.
Betrek je stakeholders, adviseert ze daarom, en gebruik je 'design principles' om je oplossingen te evalueren.
Luister ook de andere aflevering met Jacqueline van den Ende
Hoe word ik beter in het bepalen van morele ambitie?
MEER LUISTEREN? Hier vind je alle afleveringen:
