Samsung Electronics keert omgerekend 22,9 miljard euro aan bonussen uit aan zijn medewerkers in de chipproductie. Op de Zuid-Koreaanse afdeling werken 78.000 mensen. Hoewel de omvang van de bonus zal variëren tussen werknemers, komt het neer op gemiddeld 293.000 euro, zo berekende Bloomberg.
Winstdeling in aandelen en cash
In de huidige overeenkomst, die de achterban van de vakbonden nog moet goedkeuren, is Samsung ermee akkoord gegaan om 10,5 procent van de winst uit te keren als bonus in aandelen en nog eens 1,5 procent in cash. Het bonusprogramma zal tien jaar gelden, zolang bepaalde winstdoelstellingen worden gehaald. De uitbetaling van de bonussen staat gepland voor begin 2027.
Cruciaal voor de AI-revolutie
De hoge bonussen onderstrepen het strategische belang van de chipmedewerkers. Zij zijn essentieel geworden voor de uitrol van artificiële intelligentie. Elke verstoring van de chipproductie heeft grote geopolitieke en economische gevolgen.
Massale staking afgewend
Met deze beslissing heeft Samsung een staking van tienduizenden werknemers afgewend wegens onvrede over het loon. Samsung Electronics telt in Zuid-Korea zo’n 125.000 werknemers. Volgens de bonden zou bijna de helft aan de staking deelnemen.
