Afgestudeerden die de arbeidsmarkt betreden, hebben het doorgaans al niet makkelijk. Nu de opmars van generatieve AI aanhoudt, vormt deze technologie een nog grotere bedreiging. Uit het 2025 State of Talent-rapport van SignalFire blijkt dat het aannemen van pas afgestudeerden bij techbedrijven in 2024 verder zal afnemen ten opzichte van het voorgaande jaar, weet ITPro te melden.
'Bedrijven verminderen investeringen in startersposities'
Dit betekent niet dat er geen behoefte meer is aan nieuwe medewerkers, maar de focus van veel bedrijven verschuift naar het aantrekken van meer ervaren professionals op verschillende vlakken. Volgens SignalFire zorgt de combinatie van budgettaire beperkingen en toenemende AI-capaciteiten ervoor dat starters over het hoofd worden gezien. 'Naarmate budgetten onder druk staan en AI-capaciteiten groeien, verminderen bedrijven hun investeringen in startersposities,' stelt de investeringsmaatschappij.
Lees ook: Aragorn Meulendijks waagt zich in zijn expertblog aan voorspellingen over de toekomst van werk tussen nu en zeven jaar. 'AI-modellen zullen ons compleet overtreffen in logica en redeneervermogen'.
Vrij vertaald: jonge afgestudeerden die nu de arbeidsmarkt betreden, worden geconfronteerd met zowel uitdagende macro-economische omstandigheden als het feit dat werkgevers posities proberen te automatiseren die hun voorgangers nog geen tien jaar geleden invulden. Denk aan onder meer beginnend administratief medewerkers, softwareontwikkelaars, verkoopmedewerkers en callcentermedewerkers.
De onderste sport van de carrièreladder zal als eerste worden geraakt
Aneesh Raman, Chief Economic Opportunity Officer bij LinkedIn
SignalFire is niet de eerste die wijst op de bedreiging die AI vormt voor startersbanen. Zo uitte Aneesh Raman, Chief Economic Opportunity Officer bij LinkedIn, recent zijn zorgen over deze trend in een opiniestuk in de New York Times. Raman stelde dat de huidige paradigmaverschuiving op de arbeidsmarkt parallellen vertoont met de forse daling van het aantal banen in de Amerikaanse maakindustrie in de jaren '80. „Nu zijn het onze kantoormedewerkers die geconfronteerd worden met vergelijkbare technologische en economische disruptie," aldus Raman. Volgens hem zal 'de onderste sport van de carrièreladder' als eerste worden geraakt door deze snelle verschuiving.
Dario Amodei benoemt wat anderen liever stilhouden
De boodschap vanuit grote techbedrijven over baanverlies door AI – of juist het gebrek aan werkgelegenheid als gevolg van de technologie – is de afgelopen tijd wisselend geweest. Sommigen, zoals Mark Zuckerberg, hebben zelfs gesteld dat bepaalde functies – vooral instapbanen binnen softwareontwikkeling – volledig zullen verdwijnen.
Er zijn weinig techleiders spreken zich concreet uit over de gevolgen voor de arbeidsmarkt als AI steeds meer banen overneemt. In plaats daarvan wordt AI vooral gepresenteerd als een technologie die werknemers in staat stelt zich te richten op de 'waardevollere' en 'meer bevredigende' onderdelen van hun baan. Wat dat voor het merendeel van de werknemers betekent, blijft vooralsnog onduidelijk. Eerder onderzoek naar softwareontwikkeling liet zien dat gebruikers van AI hun aandacht verzette naar andere taken.
Lees ook: Meer ICT-talenten, minder banen: hoe AI druk legt op scholen en werkgevers
AI-leveranciers en overheden moeten stoppen met verdoezelen van de onafwendbare golf van banenverlies in verschillende sectoren
Dario Amodei CEO Anthropic
Maar dat blijft tot nu toe slechts één sector-specifiek voorbeeld – AI dringt ondertussen in een veel breder scala aan sectoren en beroepen door. Toch tonen sommige leidinggevenden zich opener over het onderwerp. Dario Amodei, CEO van Anthropic, verklaarde onlangs tegenover Axios dat AI een grote impact zal hebben op startersfuncties van mbo-, hbo- of universitair niveau binnen kantooromgevingen; naar schatting bijna de helft. Volgens Amodei moeten zowel AI-leveranciers als overheden stoppen met het 'verdoezelen van de onafwendbare golf van banenverlies in verschillende sectoren.'
„Wij, als ontwikkelaars van deze technologie, hebben de plicht en verantwoordelijkheid om eerlijk te zijn over wat er aankomt," aldus Amodei tegen Axios. „Ik denk niet dat mensen zich hiervan bewust zijn." Opmerkelijk is dat Amodei's uitspraken kwamen kort na de introductie van de nieuwste generatie Claude AI-modellen, die als doorbraak worden gezien en aanzienlijke verbeteringen bieden ten opzichte van eerdere versies.
U zou zich zorgen moeten maken over de richting waarin de AI-technologie zich ontwikkelt
Dario Amodei CEO Anthropic
„Mijn waarschuwing, letterlijk: u zou zich zorgen moeten maken over de richting waarin de AI-technologie zich ontwikkelt. Opmerkelijk dat wij als technologieleverancier dat nu zelf zeggen? Ja. Het voelt tegenstrijdig." Amodei geeft aan dat er sceptici zijn die zijn waarschuwing niet serieus nemen. Zij denken dat AI-bedrijven het gevaar juist overdrijven, omdat ze daarmee hun eigen producten kunnen promoten. Amodei: „Dan herhaal ik mijn waarschuwing: u zou zich zorgen moeten maken over de richting waarin de AI-technologie zich ontwikkelt'.
Ontvang elke week het beste van BusinessWise in je mailbox. Schrijf je hier nu gratis in:
