Dit is het derde deel van Roundtable I. Daarin praten Ineke Kooistra (Circle8Group), Marleen Evertsz (nxchange), Marcel van Wing (Flower Farm) en Koen Thijssen (Insify) steeds weer over een ander heet hangijzer. Het gaat ditmaal over werven van het juiste talent. Iets dat niet eenvoudig is op de erg krappe arbeidsmarkt.
Je hoort waarom de bedrijfscultuur enorm belangrijk is voor personeel en hoe belangrijk is een ellenlange cv tegenwoordig? En hoe kijken de vier topleiders naar de aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals thuiswerken en sportlessen van de zaak? Zelf op zoek naar nieuw toptalent? En wat houdt de 'wasstraat' van Marcel van Wing precies in? Leer van deze Roundtable wat je wel kan of moet doen en wat de eventuele valkuilen zijn waar onze tafelgasten mee te maken krijgen.
