Techbedrijven kunnen personeel in het vervolg belastingvriendelijk belonen met opties. En: de expatregeling blijft overeind. Deze kabinetsmaatregelen moeten voorkomen dat toptalent voor het buitenland kiest en dat bedrijven naar het buitenland vertrekken. Lees hier het artikel daarover.
Wibe Wagemans, CEO/investeerder in Silicon Valley, reageert in deze expertblog.
Als CEO geef ik alle medewerkers aandelen in onze bedrijven
Wibe Wagemans CEO/investeerder in Silicon Valley
Wie denkt dat de nieuwe aandelenoptiewet een cadeautje is voor geldwolven heeft het mis. Deze wet draait niet om het spekken van graaiers, maar om het ondersteunen van gewone startup-werknemers en de techsector.
Als CEO geef ik alle medewerkers aandelen in onze bedrijven, maar in een aantal landen zoals Nederland is dat bijna zinloos. Dankzij de inzet van Techleap en vele medestrijders uit het startup-ecosysteem bleef het onderwerp jarenlang op de agenda in Den Haag. Hun volharding heeft deze hervorming mogelijk gemaakt.
LEES OOK: Ali Niknam gaat met Bunq naar Amerika: 'Economie is daar veel dynamischer'
Aandelenopties: fiscale paradox
Er geldt in Nederland een fiscale paradox: wie aandelenopties krijgt, moet belasting betalen zodra hij ze uitoefent - ook als het aandeel nog nergens te verkopen valt. 'De Belastingdienst heft dus loonbelasting op geld dat mensen niet op de bankrekening hebben staan,' schreven we al in ons boek Het geheim van Silicon Valley. Daardoor hadden teamleden geen uitzicht op meedelen in succes en vertrokken ze naar betere kansen in Londen of de Valley, terwijl buitenlands talent Nederland simpelweg links liet liggen.
Pionier, serial entrepreneur, CEO en boardmember Wibe Wagemans deelt voor BusinessWise via expertblogs, interviews en webinars zijn kennis over het bedrijfsleven, ondernemerschap en/in Silicon Valley. Op deze pagina lees en zie je alles terug.
Het nieuwe wetsvoorstel biedt startups nu de mogelijkheid om de belastingheffing uit te stellen tot het moment waarop aandelen verhandelbaar worden. Een simpele wijziging die laat zien dat Nederland wél mee wil doen. In plaats van 50% belasting over de papieren winst, betalen startup-medewerkers straks 32% op het moment dat ze hun aandelen werkelijk verkopen.
Silicon Valley zou in z’n huidige vorm nooit hebben bestaan zonder een overheid die de voorwaarden voor succes creëerde
Wibe Wagemans
Want zoals we in ons boek schreven: 'Silicon Valley zou in z'n huidige vorm nooit hebben bestaan zonder een overheid die de voorwaarden voor succes creëerde.' Deze wet is zo'n voorwaarde. Geen cadeau voor geldwolven, maar randvoorwaarden voor innovatie.
Het echte risico? Dat zat in het oude systeem, waar je moest betalen voor iets dat je nog niet bezat. Met deze wet zetten we eindelijk in op ambitie belonen in plaats van afstraffen - en dat is precies wat Nederland nodig heeft om te innoveren.
Lees ook over ASML & Operatie Beethoven
Dit is het verhaal van het jaar van Brainport, van Operatie Beethoven: hoe ASML dan toch in Nederland bleef. Lees hier de reconstructie.
Ontvang elke week het beste van BusinessWise in je mailbox. Schrijf je hier nu gratis in:
