Elon Musk is op zoek naar ‘uitzonderlijke ingenieurs’ om xAI, zijn startup voor kunstmatige intelligentie, te versterken, meldt Money.it. Volgens een vacature op de officiële website van het bedrijf wil de CEO van Tesla en SpaceX een kleine elite-eenheid opzetten die zich uitsluitend richt op het werven van de beste ingenieurs ter wereld. Het doel is om de meest hooggekwalificeerde talenten in de sector aan te trekken om een steeds scherpere concurrentiestrijd aan te gaan, midden in de wereldwijde AI-boom.
De functie is gericht op professionals die gespecialiseerd zijn in het aantrekken van talent, die innovatieve strategieën moeten ontwikkelen om de meest briljante profielen wereldwijd te identificeren en aan te nemen. Het team blijft klein, maar zal in nauwe samenwerking met Musk opereren en rechtstreeks aan hem rapporteren.
De ideale kandidaat heeft zich van jongs af aan geïnteresseerd in het bouwen van technologische producten, ook buiten de conventionele trajecten om
Verder dan traditionele wervingskanalen
De ambitie is om verder te gaan dan de traditionele wervingskanalen en onconventionele benaderingen te testen om professionals van het allerhoogste niveau te vinden, op een moment dat de vraag naar geavanceerde vaardigheden op het gebied van kunstmatige intelligentie ongekende hoogte heeft bereikt.
Lees ook: Het Westen verliest de techrace en Elon Musk weet het
Het ideale profiel van Elon Musk
Het profiel dat Musk voor ogen heeft, is allesbehalve standaard. xAI zoekt kandidaten die zich op hun gemak voelen met zogeheten ‘vibe coding’, de door AI ondersteunde programmeertechniek, en die een uitgesproken drang tot experimenteren hebben die al sinds hun jeugd aanwezig is. De ideale kandidaat heeft zich van jongs af aan geïnteresseerd in het bouwen van technologische producten, ook buiten de meer conventionele trajecten om.
Kandidaten voor deze functie hebben een diep technisch hart, maar moeten tegelijkertijd door anderen worden gezien als een sociaal persoon met sterke interpersoonlijke vaardigheden. xAI wil technische excellentie combineren met menselijke kwaliteiten, twee essentiële eigenschappen om andere talenten aan te trekken en te overtuigen zich bij het project aan te sluiten.
Dit is de volledige lijst met eigenschappen waar de miljardair naar op zoek is:
‘Je gelooft dat het bouwen van high-performanceteams een ingenieursprobleem is. Je brengt graag tijd door met uitzonderlijke mensen en zij brengen graag tijd door met jou. In de kern ben je een nerdy ingenieur, maar je vrienden denken dat je een sociaal persoon bent. Ook jij hebt al vanaf je kinderjaren interessante producten gebouwd: persoonlijke projecten, open-sourcebijdragen of innovatieve oplossingen die je technische creativiteit laten zien. Je hebt gewerkt in organisaties met een ongelooflijke dichtheid aan talent. Je hebt geweldige mensen aangedragen en hebt bijgedragen aan de werving. Misschien programmeer je niet elke dag zelf, maar je bent vertrouwd met ‘vibe coding’ en je pikt technische concepten snel op om kandidaten te kunnen beoordelen.’
De functie biedt een jaarlijks salaris tussen de 120.000 en 240.000 dollar en is gevestigd in Palo Alto, in het hart van Silicon Valley.
De mondiale race om AI-talent
De strategie van Musk past in een steeds agressievere concurrentiestrijd tussen de Amerikaanse techgiganten. Meta en Google hebben miljarden dollars geïnvesteerd in de overname van veelbelovende startups met als doel om hun teams van ingenieurs en managers rechtstreeks in te lijven, volgens een praktijk die bekendstaat als ‘acqui-hiring’, een strategie die zich voornamelijk richt op de verovering van het menselijk kapitaal van een bedrijf.
Musk is echter niet de enige techleider die zich persoonlijk in de jacht op talent stort. Sam Altman, CEO van OpenAI, vertelde dat Meta sommige van zijn medewerkers bonussen tot 100 miljoen dollar zou hebben aangeboden om hen te verleiden van werkgever te veranderen.
Het voorval werd later bevestigd door Mark Chen, bij OpenAI, volgens wie Mark Zuckerberg heeft geprobeerd enkele ingenieurs naar Meta te lokken door zelfs persoonlijk langs te gaan met eten, in een poging een directe band op te bouwen.
De nieuwe wervingsronde van xAI komt in een periode van sterke expansie, maar ook van toenemende controverse
De groei van xAI tussen investeringen en controverse
De nieuwe wervingsronde van xAI komt in een periode van sterke expansie, maar ook van toenemende controverse. Begin dit jaar haalde het bedrijf 20 miljard dollar op en bereikte het een waardering van ruim 230 miljard.
Tegelijkertijd ligt Musks bedrijf onder vuur vanwege zijn chatbot Grok. Aanleiding zijn de geseksualiseerde beelden van echte personen die zouden zijn gegenereerd op het platform X, voorheen Twitter.
Nadat de procureur-generaal van Californië de start van een onderzoek had aangekondigd naar vermeende deepfakes met betrekking tot vrouwen en minderjarigen, kondigde het sociale netwerk - eveneens eigendom van Musk - aan dat het Grok zal verhinderen dit soort content te produceren.
Bron: Money.it
Ontvang elke week het beste van BusinessWise in je mailbox. Schrijf je hier nu gratis in:
