Zowel in de politiek als de media klinkt kritiek op de bonus van 32 procent bovenop haar jaarsalaris van 600.000 euro. Deze bonus heeft Rintel gekregen voor het behalen van de doelstellingen die zijn afgesproken met moederbedrijf Air France-KLM.
Ze heeft de indicators gehaald, dus een deal is een deal
Marguerite Soeteman-Reijnen
Schaepman en Soeteman-Reijnen zetten vraagtekens bij het commentaar op de bonus van Rintel. „De bonus is van tevoren door de Raad van Commissarissen vastgesteld op basis van targets en KPI’s”, vertelt de top-zakenvrouw. „Als er dan problemen ontstaan of mensen vinden iets anders, dan kunnen ze gebruik maken van de geijkte manieren.” Soeteman-Reijnen doelt hiermee op de aandeelhoudersvergadering van Air France-KLM op 4 juni.
Ondanks de afkerende reactie vanuit Den Haag vinden zowel Soeteman-Reijnen als Schaepman de bonus terecht. „Ze heeft de indicators gehaald, dus een deal is een deal”, zegt Soeteman-Reijnen.
Lees ook: DNB wil van Microsoft af en ophef over de beloning van KLM-topvrouw Marjan Rintel
Bonus over meerdere jaren
„Ik heb even in de cijfers gekeken en KLM heeft over boekjaar 2024 meer omzet en meer winst gedraaid. Daarnaast wordt de beloning uitgesmeerd over een aantal jaar en uitgekeerd in aandelen”, vult Schaepman aan.
Waar het basissalaris van Rintel met 600.000 euro gelijk is gebleven aan 2024, krijgt de topvrouw op korte termijn een bonus van 66,6 procent bovenop haar salaris, goed voor 399.360 euro. Daarnaast krijgt Rintel 69.767 zogenoemde fantoomaandelen, aandelen zonder aandeelhouderschap. Deze aandelen stijgen mee met de waardestijging van het bedrijf. „Ze moet dus blijven zitten en goed presteren”, vertelt Schaepman.
Het is weer typisch Nederlands. Lekker zeiken
Eduard Schaepman
Kleine speler op Europees niveau
„Als je kijkt naar de gemiddelde airline in Europa en naar de inkomens van de CEO’s daar dan zit Rintel gewoon op het laagste niveau. Het is weer typisch Nederlands. Lekker zeiken.”
De topman van Lufthansa, Carsten Spohr, heeft een basissalaris van 1,63 miljoen euro met variabele bonussen van 45,5 procent bij het behalen van langetermijndoelstellingen.
Luis Gallego, topman van International Airways Group (IAG), heeft een basissalaris van 1,06 miljoen euro met een variabele bonus van bijna 2 miljoen euro. „Wat mevrouw Rintel betaalt krijgt is dus helemaal niet zo overdreven”, stelt Schaepman. „Ze is keurig bezig.”
Tekst gaat verder onder de foto
Investeer in band met journalisten
Ondanks dat de bonus terecht is, vinden de Soeteman-Reijnen en Schaepman dat KLM het niet handig heeft aangepakt in de communicatie. „Ze hebben de bonus keurig uitgelegd in het persbericht, maar ze hebben geen goed contact met de journalisten”, oordeelt Schaepman.
„Dat is toch altijd wat ik adviseer aan CEO’s. Je moet een goede band opbouwen met journalisten, want dat is eigenlijk de spreekbuis en dan kun je het verhaal beter uitleggen.” Scheapman legt uit: „Ik had Rintel geadviseerd om een exclusiefje te doen waarin ze goed uitlegt hoe haar bonus in elkaar steekt.”
Ook Soeteman-Reijnen adviseert KLM boven de kritiek te staan. „Je kunt niet iedereen tevreden houden. KLM moet haar passagiers tevreden houden en ervoor zorgen dat het bedrijf goed blijft draaien. Rintel doet dat met verve en krijgt daarom die bonus.”
Waarom is er zoveel kritiek?
Afgelopen jaar stond de directie van KLM meerdere malen tegenover vakbonden FNV en CNV in de rechtbank. De vakbonden eisten namens het grondpersoneel een salarisverhoging, met als resultaat een nieuwe cao met een loonstijging van 3,25 procent, uitgesmeerd over twee jaar.
Bij RTL Z liet Huug Brinkers, vakbondsbestuurder bij De Unie, weten dat de hogere beloning leidt tot onbegrip onder personeel en vakbonden. Volgens Brinkers is het ‘bijna niet uit te leggen’.
Ook politiek Den Haag is niet te spreken over de bonus. Minister van Financiën Eelco Heinen liet aan RTL weten bij de aandeelhoudersvergadering zijn onvrede te zullen uitspreken over de beloningen aan de top van KLM. „Ik vind echt ongepast’’, zei Heinen in gesprek met RTL Z. „Juist nu uitdagingen groot zijn, moet je terughoudend zijn.”
Het bonusbeleid voor de top van KLM ligt al langer onder vuur. De vliegtuigmaatschappij heeft tijdens de coronapandemie 3,4 miljard euro staatssteun ontvangen, onder de voorwaarde dat het kostenbesparingen zou doorvoeren en het beloningsbeleid op de schop zou nemen.
In BusinessWise Weekly bespreken Marguerite Soeteman-Reijnen en Eduard Schaepman onder meer de beloning van KLM-topvrouw Rintel. Beluister het gesprek hieronder.
BusinessWise Weekly is een wekelijkse podcast waarin presentator Olivier de Neve je bijpraat over de actualiteit die ertoe doet op de werkvloer, bij het koffieapparaat en in de strategie-presentatie van volgende week. Samen met scherpe denkers uit het bedrijfsleven vertaalt hij het zakelijke nieuws naar concrete inzichten, duiding die verder gaat dan het persbericht en die ene LinkedIn-post.
BusinessWise Weekly is er dinsdag live om 17.00 uur op New Business Radio, en vanaf woensdag terug te luisteren als podcast.
Ontvang elke week het beste van BusinessWise in je mailbox. Schrijf je hier nu gratis in:
