Hoewel de SaaS-sector 2026 met een stevig fundament is begonnen, vindt er onder de oppervlakte een scherpe verschuiving plaats, zo blijkt uit onderzoek van de Britse vergelijkingssite Trading Platforms. Oracle heeft grootschalige ontslagrondes aangekondigd die wereldwijd tienduizenden werknemers raken. Tegelijkertijd sluist het bedrijf miljarden naar AI-datacenters en infrastructuur die zijn aangedreven door Nvidia.
Deze stap betekent een definitieve breuk met het traditionele ‘software-first’-model. Want hiermee positioneert Oracle zich dichter bij de grote hyperscale cloud-spelers dan bij traditionele SaaS-concurrenten, terwijl de race om AI-rekenkracht intenser wordt.
Lees ook: Oracle-cloudbaas Richard Smith: ‘We zitten midden in een omwenteling die ik nooit meer zal meemaken’
Massa-ontslag bij Oracle: 25.000 banen weg voor AI-rekenkracht
De analisten van Trading Platforms baseerden zich op data van TrueUp, TechCrunch en zogenaamde Worker Adjustment and Retraining Notification-meldingen (WARN).
WARN-alerts zijn wettelijk verplichte waarschuwingen in de VS waarmee grote werkgevers hun personeel minstens zestig dagen van tevoren moeten informeren over aanstaande massale ontslagen of bedrijfssluitingen. De onderzoekers hebben specifiek gekeken naar de zwaarst getroffen regio’s en bedrijven binnen de sector.
De cijfers tonen aan dat er sinds het begin van het jaar wereldwijd 80.117 ontslagen zijn gevallen in de techindustrie. Hiervan waren 28.390 functies, ongeveer 35 procent van het wereldwijde totaal, afkomstig van bedrijven in de cloud- en SaaS-sector. Oracle voerde de grootste ontslaggolf van dit jaar aan door wereldwijd ruim 25.000 banen te schrappen.
Techsectoren met de meeste ontslagen in 2026:
Cloud & SaaS: 28.390 ontslagen bij 6 bedrijven
E-commerce & marktplaatsen: 18.769 ontslagen bij 6 bedrijven
Blockchain & crypto: 4.499 ontslagen bij 9 bedrijven
Hardware & elektronica: 4.213 ontslagen bij 7 bedrijven
Telecom: 2.943 ontslagen bij 3 bedrijven
Sociale media: 2.897 ontslagen bij 3 bedrijven
Logistiek & supply chain: 2.000 ontslagen bij 1 bedrijf
Gezondheidstechnologie: 1.641 ontslagen bij 3 bedrijven
Gaming: 1.614 ontslagen bij 8 bedrijven
Elektrische voertuigen: 1.520 ontslagen bij 3 bedrijven
Lees ook: Hoe AI de banen in de financiële sector in hoog tempo verandert
SaaS-giganten grijpen in: waarom Salesforce en Amazon hun strategie radicaal omgooien
De cloud & SaaS-sector neemt het grootste deel van de ontslagen voor zijn rekening, grotendeels door de bezuinigingen bij Oracle.
Het Australische softwarebedrijf Atlassian zet bovendien 1.600 mensen op straat vanwege investeringen in kunstmatige intelligentie. Ook bij Salesforce (1.000) en Workday (400) zijn ontslagrondes geweest.
E-commerce en marktplaatsen volgen op de tweede plek met 18.769 ontslagen. Amazon schrapte begin dit jaar ongeveer 16.000 banen als onderdeel van bredere inspanningen om de bedrijfsvoering te stroomlijnen en te investeren in automatisering en AI binnen distributie- en clouddiensten.
Tegelijkertijd kondigde eBay een inkrimping aan van ongeveer 6 procent van het wereldwijde personeelsbestand, circa 800 werknemers, volgend op de overname van Depop ter waarde van 1,2 miljard dollar.
Ook de cryptowereld wordt geraakt
In de cryptowereld is er ook sprake van krimp: 9 bedrijven schrapten gezamenlijk 4.499 arbeidsplekken. Block sneed 40 procent van het personeelsbestand weg, met het verlies van 4.000 banen als gevolg. CEO Jack Dorsey presenteerde AI hierbij publiekelijk als een middel om de organisatie in te richten rond kleinere, efficiëntere teams.
Cryptobeurs Gemini volgde ook de trend: het bedrijf gaat verder met circa 30 procent minder mensen vanwege het vertrek uit diverse internationale markten, terwijl Crypto.com uit Singapore in maart 12 procent van het personeel ontsloeg. Ook zij noemden AI als de reden voor deze maatregel.
Ook in de hardwaresector is de drang naar efficiëntie zichtbaar: de Europese semiconductorfabrikant ams OSRAM schrapte ongeveer 2.000 banen om schulden te verminderen en de focus te leggen op fotonica en halfgeleiders voor de automotivesector.
ASML uit Veldhoven liet maar liefst 1.700 functies in management en IT vervallen om middelen vrij te maken voor de ontwikkeling van AI-gestuurde chipmachines.
Is jouw baan echt vervangen of is het een kostenbesparing?
AI is te zien als dé reden voor deze forse ontslagrondes. Bijna 38.088 van de 80.117 wereldwijde ontslagen zijn te linken aan automatisering en de implementatie van kunstmatige intelligentie. Toch gaat het diepere verhaal verder dan simpele vervanging. Volgens de onderzoekers is er namelijk sprake van een strategische ‘reset’ van het personeelsbestand.
Want het kan in sommige gevallen ordinaire kostenbesparingen maskeren. De techsector zit duidelijk in een fikse transitie. Techbedrijven gaan zich op een andere manier organiseren, aldus Stanislava Savisheva, analist bij Trading Platforms. „Het is een complete hervorming van de manier waarop techbedrijven opereren. Bedrijven schrappen functies onder de vlag van AI, maar de echte drijfveer is efficiëntie. Het AI-verhaal overschaduwt vaak het feit dat veel van deze banen niet verdwijnen, maar anders zijn opgebouwd, soms offshore of in nieuwe rollen. Dit weerspiegelt een bredere trend waarin technologie niet alleen producten transformeert, maar de gehele structuur van werk in de tech-industrie.’’
Ontvang elke week het beste van BusinessWise in je mailbox. Schrijf je hier nu gratis in:
