,,Je salaris is de basis voor je arbeidsrelatie" zegt Roland Grootenboer, HR-expert en schrijver van Het boek waarvan je baas niet wilt dat je het leest. Hij begint de aflevering met het doorbreken van het taboe rondom salaris. Want voor veel mensen is praten over salaris moeilijk, omdat het gezien zou kunnen worden als ,,een gebrek aan toewijding". Dat is onzin, zegt hij: geld gaat over essentiële levensbehoeftes. Je salarisonderhandeling zou je dan ook moeten zien als een spel dat je met strategie en zelfvertrouwen moet spelen.
Machtsspel
Een centraal thema in de aflevering is het machtsspel tussen werknemer en werkgever. Werkgevers hebben verschillende strategieën om onderhandelingen te ontmoedigen, zoals het gebruik van drogredenen als ,,je zit al boven in het salarishuis". Het is volgens Grootenboer cruciaal dat werknemers die tactieken herkennen en weerleggen door goed geïnformeerd het gesprek aan te gaan.
Om succesvol te onderhandelen, onderstreept hij het belang van het kennen en begrijpen van alle elementen van je salaris, zoals pensioenbijdragen en andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook adviseert hij om te vragen naar het hoe en waarom van de huidige salarisstructuur in je bedrijf. ,,Stel vragen zoals 'Hoe bepalen jullie mijn salaris?' Dat verandert de dynamiek en maakt ruimte voor een constructief gesprek."
Salarisonderhandelingen gaan over meer dan een maandelijks bedrag
Salarisonderhandelingen, vertelt hij, kunnen ook over meer gaan dan alleen het maandelijkse salarisbedrag. Denk aan je pensioenbijdrage of de lengte van je werkweek. Kleine aanpassingen in die voorwaarden kunnen grote positieve effecten hebben op je levenskwaliteit, zonder dat de werkgever extra kosten maakt.
Tot slot benadrukt hij het belang van goede voorbereiding op het gesprek: ,,Gebruik online tools zoals het Intermediair Salariskompas om een beeld te krijgen van marktconforme salarissen." Ook adviseert hij om je prestaties en toegevoegde waarde aan de organisatie duidelijk te communiceren tijdens onderhandelingen. ,,Je moet je werk vertalen naar de taal van je baas: geld en risico's."
,,Weet wat je waard bent en zorg dat je dat kunt onderbouwen," zegt hij tot slot. En neem het heft zelf in handen!
Luister ook de andere afleveringen met Roland Grootenboer
Hoe word ik beter in het vinden van mijn droombaan?
Hoe word ik beter in solliciteren?
Hoe word ik goed in ontslag nemen?
Hoe word ik beter in promotie maken?
Hoe word ik assertiever tegen mijn baas?
Meer luisteren? Hier vind je alle afleveringen:
