Maatschappelijke impact

Waarom geven niet alle werkgevers hun personeel vrij op Bevrijdingsdag?

De vlag hangt uit op Bevrijdingsdag. De vlag hangt uit - en zo hoort het ook, op Bevrijdingsdag. Foto: ANP
De vlag hangt uit - en zo hoort het ook, op Bevrijdingsdag. Foto: ANP
Leestijd 3 minuten
Lees verder onder de advertentie

Bevrijdingsdag is elk jaar een officiële nationale feestdag. Toch moeten veel Nederlanders op die dag gewoon werken. Kamerlid Diederik Boomsma van NSC wil er een jaarlijkse vrije dag van maken. Een Kamermeerderheid is het daarmee eens.

„Ik vind dat dit soort verbindende rituelen belangrijk zijn. Juist nu, in een tijd van polarisatie en oorlog", zegt Boomsma tegen het AD. „Vrijheid is iets wat we allemaal delen. Iets waar we dankbaar voor mogen zijn. Bij een vrije dag maak je het nog meer een feestelijke dag die mensen bij elkaar brengt."

Lees ook: 'Innovatie, creativiteit: vrije tijd is veel sterkere motivator dan geld'

Lees verder onder de advertentie

Vrijheid vieren op een 'laagdrempelige manier'

Daarom riep hij het kabinet afgelopen jaar op om te regelen dat mensen in het land jaarlijks op 5 mei samen kunnen feesten. Maar die vlieger gaat nog niet op. Verantwoordelijk minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken, NSC) schreef er een brief over aan de Tweede Kamer.

Daarin staat dat het kabinet het 'van groot belang' vindt dat er op Bevrijdingsdag wordt stilgestaan bij de 'waarden van vrijheid en democratie', en dat we op een 'laagdrempelige wijze kunnen vieren dat we in Nederland in vrijheid leven'.

Publiek bij het Bevrijdingspop-festival in Haarlem. Publiek bij het Bevrijdingspop-festival in Haarlem. Foto: ANP
Publiek bij het Bevrijdingspop-festival in Haarlem. Foto: ANP
Lees verder onder de advertentie

Bevrijdingsdag: kabinet gaat er niet over

Ofwel, hij zou het wel wíllen regelen, maar hij gaat er niet over. Van Hijum kan als minister immers niet bepalen wie wanneer vrij is. Die verantwoordelijkheid ligt bij de werkgevers, vertegenwoordigd door organisaties als VNO-NCW en MKB-Nederland. Die kunnen ervoor zorgen dat dit geregeld wordt in cao's.

Van Hijum roept de sociale partners wel opnieuw op om 5 mei als jaarlijkse vrije dag 'onder de aandacht te blijven brengen' bij de partijen die verantwoordelijk zijn voor de cao-onderhandelingen, in de hoop het zo alsnog voor elkaar te krijgen.

Uiteindelijk willen we vooral graag dat die dag er komt

NSC-Kamerlid Diederik Boomsma

De NSC-minister meldt in zijn brief overigens wel dat het aantal mensen dat jaarlijks vrij is op 5 mei vooruitgaat. Drie jaar geleden had 27 procent van de werknemers jaarlijks vrij, vorig jaar is dit aantal gestegen naar 34 procent. De minister noemt dit een 'positieve ontwikkeling'. Maar zijn partijgenoot Boomsma vindt toch dat het 'echt te langzaam' gaat. Hij roept de werkgevers nogmaals op: 'Krijg dit voor elkaar'.

Lees verder onder de advertentie

Lees ook: 25 vakantiedagen opnemen en er 52 vrij zijn: zo doe je dat, in 2025

Werkgevers staan niet te springen

Maar de werkgevers zijn er alsnog niet echt voor te porren. Als hun personeel een dagje extra niet werkt, draaien zij immers op voor de kosten. Organisaties als VNO-NCW en MKB Nederland staan er wel voor open om eventueel de vrije dag die je krijgt voor Tweede Pinksterdag in te ruilen voor Bevrijdingsdag. NSC'er Boomsma 'wil die discussie' echter niet aangaan. Hij vindt dat die vrije dag er linksom of rechtsom gewoon moet komen.

Kan er dan wellicht extra geld geregeld worden vanuit het kabinet, om de werkgevers te compenseren? Dáár staat Boomsma dan weer niet om te springen: ,,Dat is iets waar we naar moeten kijken. Maar hopelijk hoeft het niet. Uiteindelijk willen we vooral graag dat die dag er komt."

Lees verder onder de advertentie