De IntrapreneurChris Onsman van BridgeFund: ‘Ideeën die je verder brengen? Bierviltje kan genoeg zijn’
StrategieThought leader Bob van Luijt: ‘Zelflerende kunstmatige intelligentie brengt realtime personalisering in een stroomversnelling’
StrategieRethinking Work: Zo brengt Anass Meziane met Wrokko multicultureel talent en werkgevers samen
StrategieRethinking Work: HR-omdenker Stefanie Stam van Qambium over het disfunctioneren van werknemers als leiderschapsprobleem
StrategieSander Werring van Polar: ‘Bedenk bij ieder voorstel wat je zou doen als het jóuw bedrijf zou zijn’
StrategieTahlvik Leung van Van Wijnen: ‘Een zinvolle bijdrage aan de maatschappij leveren, dat trekt mensen aan’
StrategieNawal Bahia El Idrissi van Sanquinnovate: ‘Het komt nog te vaak voor dat er op twee plekken hetzelfde onderzoek wordt gedaan’
De IntrapreneurVirginia Yanquilevich van Dopper: ‘Om echt te veranderen zijn er leiders met lef nodig’
StrategiePeter de Jong van WeGo: ‘Een roekeloze entrepreneur gaat failliet, en roekeloze intrapreneur wordt ontslagen’
StrategieJean-Baptiste Dalle van L’Oréal: ‘Niet lullen, maar poetsen, dát is het motto waar je verder mee komt’
StrategieIsabelle de Wolf en Lennaert Koch van HelloPrint: ‘Bedrijven durven zich niet meer uit te spreken’
StrategieThought leader Sander van Asbeck: ‘Als je écht gelooft in nieuwe technologie, is er altijd meer mogelijk dan je denkt’
