Op deze manier wil het bedrijf medewerkers laten meeprofiteren van de uitstekende bedrijfsresultaten, meldt een woordvoerder. De aandelen worden per 1 januari 2027 onder voorwaarden beschikbaar gesteld. De belangrijkste voorwaarde is dat zij op 1 januari 2030 nog in dienst zijn, meldt het ED.
“Er worden dus nog verdere voorwaarden verbonden aan het aandelenpakket, dus hoeveel mensen er exact voor in aanmerking komen, is nog niet te zeggen”
ASML
Hoe de regeling er precies uit gaat zien, moet volgens de woordvoerder nog worden uitgewerkt. Maar in beginsel geldt deze voor alle medewerkers. Dat zijn er op dit moment 44.500. Een deel van hen werkt bij vestigingen in het buitenland, zo’n 23.500 mensen werken in Veldhoven.
Stel dat alle medewerkers het aandelenpakket zouden krijgen, dan zou dat het bedrijf bijna 900 miljoen euro kosten. „Maar er worden dus nog verdere voorwaarden verbonden aan het aandelenpakket, dus hoeveel mensen er exact voor in aanmerking komen, is nog niet te zeggen”, laat een woordvoerder weten.
Flinke winst ASML
Afgelopen week presenteerde ASML kwartaalcijfers die nog beter waren dan verwacht. De omzet over april tot en met juni 2026 bedroeg 9,3 miljard euro, met een winst van 2,9 miljard euro. De chipmachinemaker profiteert volop van de sterk toenemende vraag naar chips, wat alles te maken heeft met ontwikkelingen rond kunstmatige intelligentie.
Tegelijkertijd werd aangekondigd dat de productie de komende jaren flink wordt opgeschroefd. Dat vraagt dus ook wat van de medewerkers en daarom wil het bedrijf hen een blijk van waardering geven, meldt de woordvoerder.
Begin dit jaar kondigde ASML aan dat 1.700 mensen in 2027 gedwongen hun baan verliezen, van wie ongeveer 1.400 in Veldhoven. Dit aantal is na overleg met de vakbonden teruggebracht tot minder dan 1.000. Het bedrijf wil nog niet zeggen of deze mensen op enige manier meeprofiteren van het aangekondigde aandelenpakket.
