,,Het vinden van de juiste balans tussen haalbaarheid en uitdaging is cruciaal," vertelt Ray Klaassens in een nieuwe aflevering van de podcast Hoe word ik over het stellen van realistische en uitdagende doelen. Te makkelijke doelen brengen weinig voldoening, terwijl te uitdagende doelen ontmoedigen.
Gedragspatronen veranderen
Neem gewichtsverlies, ,,het gevecht tegen de weegschaal". Een doel als ,,10 kilo verliezen in zes maanden" is misschien realistisch en uitdagend, maar het behalen van zo'n doel heeft in zijn ogen pas waarde als je je diepere gedragspatronen aanpakt. Klaassens: ,,Welke patronen zorgen er voor dat ik mijn doel haal en kan ik die patronen ook na het behalen van dat doel vasthouden? Dat is vraag waar het om draait. Je échte doel is gezonder leven, niet die 10 kilo die je kwijt wilde."
Als het op werkdoelen aankomt, adviseert hij om niet zozeer naar externe factoren te kijken, zoals de markt en concurrentie, maar vooral naar wat je zélf kunt beïnvloeden. ,,Als de richting en de kracht optimaal zijn, is het wel of niet behalen van zo'n doel ook niet zo belangrijk. Misschien was het net iets te uitdagend.. Maar als de sfeer en de identiteit overeind blijven en mensen zijn bereid er nog steeds vol gas voor te gaan, dan bereik je uiteindelijk misschien wel méér dan je doel."
DJ van de afdeling
,,Als manager ben je een soort DJ van je afdeling," zegt Klaassens over de teamdynamiek bij een doel. ,,Je moet niet alleen zorgen voor goede muziek, maar ook dat de muzikanten goed in hun vel zitten." Verder moet je het doel voor je team visualiseren: ,,Je moet de richting en de bandbreedtes aangeven. Maar geef je mensen ook voldoende vrijheid."
Werkdruk
Zijn gouden tip, tot slot: ,,Wees niet te lief voor elkaar. Durf elkaar aan te spreken op het leveren van energie. Werkdruk is pas erg in eenzaamheid. Als je werkdruk met elkaar gaat beleven, dan gaat dat je tot grote hoogte brengen. Dan komt de synergie. Er is nog nooit iemand die in een collectief werkdruk heeft ervaren en daar last van heeft. Maar als je het in eenzaamheid beleeft, dan kun je er zelfs buiten het arbeidsproces van raken."
,,Maar wees dus niet te lief. Durf elkaar ook aan te sporen om keihard te werken. En dan ga je die doelen gewoon redden. Dan zijn ze nog steeds reëel en dan wordt de uitdaging iets leuks, in plaats van dat je er last van krijgt."
In onze wekelijkse nieuwsbrief vind je het beste van BusinessWise die week. Abonneer je gratis en blijf altijd op de hoogte!
