Uit het onderzoek uitgevoerd door International Workplace Group onder meer dan 500 C-level leidinggevenden in Nederland, blijkt dat 87 procent van hen hybride werken heeft ingevoerd, wat volgens driekwart heeft geleid tot hogere productiviteit en beter personeelsbehoud.
Investeren in hybride werk is investeren in de toekomst
Recent kwam een aantal bedrijven in binnen-en buitenland in het nieuws omdat zij werknemers verplichten om weer vijf dagen per week naar het hoofdkantoor te komen. Uit dit onderzoek blijkt echter dat deze bedrijven een uitzondering zijn. Zo geeft een meerderheid van de Nederlandse CEO's (76%) aan niet van plan te zijn om werknemers weer dagelijks naar het hoofdkantoor te laten komen. Ze erkennen dat hybride werken een positieve invloed heeft op personeelsbehoud en productiviteit. Bijna driekwart (74%) gelooft zelfs dat ze getalenteerd personeel zouden verliezen bij de eis dat iedereen dagelijks op kantoor aanwezig moet zijn.
In plaats van hun medewerkers onnodig tijd en geld te laten verspillen door ze te vragen naar het hoofdkantoor te pendelen, kiezen de meeste C-level leidinggevenden ervoor om te investeren in de toekomst, door bijvoorbeeld hybride werkapparatuur en faciliteiten verder te verbeteren.
Meer betrokken werknemers en een hoger behoud van personeel
Het onderzoek benadrukt ook de vele voordelen die bedrijfsleiders ervaren door hybride werken, met name op het gebied van bedrijfscultuur – waar 76% van de CEO's van mening is dat deze sinds de invoering ervan is verbeterd. Daarnaast werd een brede verbetering opgemerkt in werknemersbetrokkenheid (75%) en efficiëntere samenwerking tussen teams en collega's (74%).
Uit ander onderzoek van de International Workplace Group blijkt dat het C-level management van bedrijven een toename heeft gezien in medewerkerstevredenheid, een verbeterde productiviteit én hogere medewerker retentie en -werving, sinds de invoering van hybride werken. Bijna driekwart (74%) van de ondervraagden verwacht bovendien dat hun bedrijf over vijf jaar nog steeds in een hybride model zal opereren.
BusinessWise Weekly
In onze wekelijkse nieuwsbrief vind je het beste van BusinessWise die week. Abonneer je gratis en blijf altijd op de hoogte!
