Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) wordt de loonkloof in Nederland onder meer kleiner door het steeds hogere opleidingsniveau van vrouwen.
Vrouwen verdienden vorig jaar gemiddeld 27,15 euro per uur. Dat is 52 procent meer dan in 2010. Het gemiddelde uurloon van mannen steeg sindsdien met 38 procent tot 30,32 euro. Door het verschil in stijgingen nam het loonverschil tussen mannen en vrouwen af.
Het gemiddelde uurloon van vrouwen bij 15 procent van de grote bedrijven lag hoger dan dat van mannen
CBS
Loonkloof: vrouw loopt verschil sneller in
Het CBS merkt bovendien dat vrouwen het verschil de laatste jaren sneller inlopen. Zo werd het verschil in 2023 0,7 procentpunt kleiner, vorig jaar 1,5 procentpunt. Dat komt mogelijk door het verhogen van de minimumlonen, stelt het CBS. Omdat vrouwen volgens het statistiekbureau oververtegenwoordigd zijn in de onderste salarisschalen, hebben zij daarvan meer geprofiteerd dan mannen.
Verder concludeert het CBS dat het gemiddelde uurloon van vrouwen bij 15 procent van de grote bedrijven, met minimaal honderd mannen en honderd vrouwen in dienst, hoger lag dan dat van mannen. In 2010 was dat nog 6 procent. Binnen het openbaar bestuur verdienen vrouwen bij een derde van de bedrijven gemiddeld meer dan mannen.
In onze videoserie 'Het Glazen Plafond' onderzoekt Anne-Marie Fokkens de carrièrekansen van vrouwen. Met hoogleraar Jaap van Muijen gaat ze in gesprek over de loonkloof.
Gemiddelde brutojaarloon vrouwen flink lager
Desondanks ligt het gemiddelde brutojaarloon van vrouwelijke werknemers nog altijd bijna een derde lager dan dat van mannen. Twee derde van dat verschil schrijft het CBS toe aan het feit dat vrouwen minder uren werken dan mannen. Zo heeft 63 procent van de mannen een voltijdsbaan en slechts 23 procent van de vrouwen.
Recent onderzoek van MKB Servicedesk en Van Spaendonck Groep, gebaseerd op ruim 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken in het mkb, laat zien dat het gemiddelde modale salaris van mannen 8,1 procent hoger ligt dan dat van vrouwen. Dit verschil is deels te verklaren doordat vrouwen vaker werkzaam zijn in functies die gemiddeld lager betalen.
De salarissen in vrouwenberoepen groeiden het afgelopen jaar sterker dan in mannenberoepen
Onderzoek MKB Servicedesk
Vergelijk gelijkwaardige functies
Uit het onderzoek blijkt dat beroepen die traditioneel mannen uitvoeren (zoals monteur en projectleider) gemiddeld 17,8 procent hoger betaald worden dan beroepen waarin voornamelijk vrouwen werken (zoals doktersassistent en tandartsassistent).
Lees ook: vrouwen die vragen om loonsverhoging worden vaker overgeslagen dan mannen
De salarissen in vrouwenberoepen groeiden het afgelopen jaar sterker dan in mannenberoepen. Tussen januari 2024 en januari 2025 stegen de lonen in de tien gebruikelijkste vrouwenberoepen gemiddeld met 7,1 procent, terwijl mannenberoepen een stijging van 6 procent kenden.
Deze ontwikkeling verklaart deels waarom het verschil in modaal inkomen tussen mannen en vrouwen iets is afgenomen. Als functie, leeftijd en ervaring meetellen, krimpt de zogeheten gecorrigeerde loonkloof in het Nederlandse mkb tot 1,8 procent.
Leeftijd speelt grote rol bij loonkloof
De gecorrigeerde loonkloof is bij oudere werknemers significant groter dan bij jongere leeftijdsgroepen.
-
18-30 jaar: 0 procent
-
30-50 jaar: 1 procent
-
50-70 jaar: 5 procent
Dit grotere verschil in de oudste leeftijdsgroep heeft mogelijk meerdere oorzaken. Mannen van 50 tot 70 jaar werken gemiddeld 34,4 uur per week, terwijl vrouwen gemiddeld 28,15 uur werken. Hoewel de loonkloof hierop gecorrigeerd is, kan het zijn dat werkgevers mannen een hoger salaris toekennen vanwege het hogere aantal gewerkte uren. Daarbij kan deze leeftijdscategorie van oudsher al een grotere loonkloof hebben opgebouwd.
In Het Glazen Plafond onderzoekt Anne-Marie Fokkens de carrièrekansen van vrouwen. Zijn de kansen op de werkvloer voor mannen en vrouwen werkelijk zo ongelijk en stuiten vrouwen op een onzichtbare barrière? Onderzoekers, ervaringsdeskundigen en andere experts komen aan het woord. Bekijk via deze link de aflevering(en) van je keuze.
Ontvang elke week het beste van BusinessWise in je mailbox. Schrijf je hier nu gratis in:
