Waarom deelt ASML zoveel geld uit?
De hele wereld is naarstig op zoek naar computerchips, vooral voor kunstmatige intelligentie. ASML maakt de machines om ze te kunnen produceren en dat levert miljarden winst op. Alleen al afgelopen kwartaal ging het om 2,9 miljard.
Komende jaren wil het bedrijf nog meer machines bouwen, en dat vraagt wat van de 44.500 medewerkers. Het aandelenpakket is volgens het bedrijf een blijk van waardering. Tegelijkertijd hoopt het bedrijf zo te voorkomen dat werknemers vertrekken. Ze kunnen alle handjes goed gebruiken, meldt het AD.
Zitten werknemers wel op zo’n bonus te wachten?
Vakbond CNV juicht het toe als medewerkers delen in de bedrijfswinsten. Volgens voorzitter Hans van den Heuvel van CNV is dit een heel mooi signaal naar medewerkers om te laten zien dat zij ook meedelen in het succes in plaats van dat alleen aandeelhouders profiteren. „Je ziet ook vaak dat dit leidt tot een hogere productiviteit, een betere motivatie en meer binding met het bedrijf”, zegt hij.
“Bij grote, beursgenoteerde bedrijven is het heel gebruikelijk dat dit met de uitgifte van aandelen gebeurt”
Aandelen kunnen meer, maar ook minder waard worden. Zijn werknemers niet beter af met een zak geld?
Volgens Van den Heuvel zijn er zeker risico’s bij het krijgen van aandelen. Daarom is het belangrijk dat het hierbij altijd gaat om een extraatje en dat het geen onderdeel is van het loon.
Of dat extraatje contant of in aandelen wordt uitgekeerd, maakt voor de vakbond niet veel uit. Bij grote, beursgenoteerde bedrijven is het heel gebruikelijk dat dit met de uitgifte van aandelen gebeurt. Het gaat om de blijk van waardering naar de medewerkers.
Zijn er belastingvoordelen bij het krijgen van aandelen als werknemer?
Het is een mooie geste, maar het is ook weer niet een gratis cadeau. De belastingdienst ziet het als loon. Over de waarde van de aandelen moet dus belasting worden betaald.
Sommige bedrijven verplichten werknemers die aandelen een aantal jaar aan te houden voordat ze kunnen worden verkocht. Zij moeten de verschuldigde belasting dan eerst zelf ophoesten. Dat is voor mensen met een goed gevulde spaarrekening minder een probleem dan voor mensen die net genoeg spaargeld hebben voor een wasmachine.
Omdat het voor zowel bedrijven als medewerkers een heel fijne regeling is, pleit vakbond CNV al langer voor een fiscale vrijstelling van enkele duizenden euro’s.
Dit artikel is geschreven door Raymond Boere van het AD.
Ontvang elke week het beste van BusinessWise in je mailbox. Schrijf je hier nu gratis in:
