Via een videoverbinding spreekt Anne-Marie Fokkens dit keer met Mike Richters, Agency Lead bij Kingscom Worldwide (een full-service marketingbureau) in Singapore, Frank Bedaux, Director Of Product Development bij Techtronic Industries (ontwikkeling en productie van powertools) in Hong Kong en Sil Thonen, actief met twee bedrijven vanuit Lagos, Nigeria. Hij helpt ook westerse bedrijven om zaken te doen met West-Afrikaanse bedrijven.
Het worden niet voor niets tropenjaren genoemd. Werken in het buitenland is intenser, je leert sneller
Banen in het buitenland op cv boost voor je loopbaan?
Belangrijke vraag is: geven banen in het buitenland op je cv je loopbaan een verdere boost? ,,Ja'', zegt Richters. ,,Het worden niet voor niets tropenjaren genoemd. Werken in het buitenland is intenser, je leert sneller. Alleen daarom al is het waardevol en goed voor je cv-building.'' De eerste competentie die Richters aan zo'n baan in het buitenland koppelt? ,,Het culturele aspect. Jezelf kunnen aanpassen op een andere bedrijfscultuur. Op twee je doorzettingsvermogen. Want het is een droom en die droom kent vele uitdagingen. En op drie flexibiliteit. Het zijn eigenschappen die ik al had, maar ze zijn sterker geworden in het buitenland.''
Er zit ook een nadeel aan lang expat zijn, zegt Sil Thonen. ,,Mijn ervaring is dat de stap terug naar Nederland zetten steeds moeilijker is naarmate je langer in het buitenland woont en werkt. Je gaat met een ander oog naar Nederland kijken. Sommige dingen van Nederland zal ik steeds minder goed begrijpen. Het zeiken om niets, bijvoorbeeld.'' Ook de Hollandse gehaastheid wordt niet gemist in Lagos. ,,Stress is hier minder aanwezig omdat men zegt: 'morgen kan het ook'. Er is geen tijdsdruk. Dat betekent overigens niet dat je hier helemaal geen stress ervaart. Wel stress over andere zaken. Een stabiele internetverbinding of 24 uur per dag elektriciteit. In Nederland hebben we de luxe om naar problemen te zoeken.''
Ik heb maar drie jaar in Nederland gewerkt. Ik heb eigenlijk niet meer goed het idee hoe het daar werkt
Opleidingen over de grens: dit zijn de verschillen
,,Ik denk dat ik na 12 jaar Hong Kong gemakkelijker in een andere cultuur aan de bak kan, dan in Nederland'', vertelt Frank Bedaux in de podcast. ,,Ik ben inmiddels veel meer gewend aan internationaal zaken doen. Ik heb maar drie jaar in Nederland gewerkt. Ik heb eigenlijk niet meer goed het idee hoe het daar werkt.''
De drie topmanagers praten ook over het niveau van opleidingen in hun nieuwe thuisland. En die van hun kinderen. Want ook daar zitten enorme verschillen, vooral als het om de prestatiedruk gaat. Hoe ga je daar als ouder in Azië of Afrika mee om? Plus: hoe zit het met de leiderschapsontwikkeling in Hong Kong, Singapore of Lagos? Verandert de manier van leidinggeven er door de andere bedrijfscultuur? Je hoort het in Expats Calling.
In onze wekelijkse nieuwsbrief vind je het beste van BusinessWise die week. Abonneer je gratis en blijf altijd op de hoogte!
