Zie je een vacature voor een baan die je op het lijf is geschreven? Dan wil je waarschijnlijk niets liever dan een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Maar dan moet je wel opvallen. En een leugentje om bestwil kan best. Toch? Heb je ergens een paar maanden gewerkt, dan vermeld je alleen het jaartal. En die talen, ach, niemand gaat controleren of je echt Frans spreekt, schrijft het AD.
Jezelf mooier of beter voordoen dan je bent: sollicitanten doen het wel vaker, ziet sollicitatie-expert Aaltje Vincent. „Mensen liegen op hun cv, omdat ze anders niet worden uitgenodigd voor een gesprek. Ze zijn bang dat ze anders niet goed genoeg zijn.’’
Toch kun je ook te ver gaan met het oppoetsen van je cv, ook als het gaat om de informatie op je LinkedIn-pagina.
Zorg er dus altijd voor dat je cv klopt met wat er op LinkedIn staat
Aaltje Vincent sollicitatie-expert
Moet kloppen met je cv
Dat jezelf mooier voordoen op LinkedIn gevolgen kan hebben, blijkt wel uit het verhaal van beoogd staatssecretaris van Financiën Nathalie van Berkel (D66). Ze was op haar pagina niet volledig over de opleidingen die ze heeft gevolgd en dat heeft er inmiddels toe geleid dat ze de functie niet meer krijgt.
Haar openbare cv op het socialemediaplatform suggereerde onder meer dat ze Nederlands recht had gestudeerd aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en Bestuurskunde aan de Universiteit Leiden. Alleen heeft zij al die studies nooit afgerond.
Lees ook: Beoogd staatssecretaris Nathalie van Berkel (D66) trekt zich terug na ophef over haar cv
Uiteindelijk val je door de mand
Wees altijd voorzichtig met het optimistisch invullen van je LinkedIn-gegevens, zegt Vincent. De werkgever voor wie je wilt werken, checkt die gegevens namelijk altijd. „Die worden naast je cv gelegd. Zorg er dus altijd voor dat je cv klopt met wat er op LinkedIn staat.’’
Uiteindelijk val je vroeg of laat toch wel door de mand, zegt de sollicitatie-expert. „Dus doe het niet. Zeker als het eigenlijk gewoon liegen is.’’
Niet eerlijk zijn op een cv kan zelfs worden gezien als valsheid in geschrifte
Pascal Besselink arbeidsrechtadvocaat DAS
Ontslag op staande voet
Het is helemaal geen goed idee om te liegen op je officiële cv over je opleidingen, werkervaring of de talen die je spreekt. Dat kan zelfs strafrechtelijke gevolgen hebben, zegt Pascal Besselink, arbeidsrechtadvocaat bij juridisch dienstverlener DAS.
„In het algemeen, dus los van deze specifieke situatie, kan het liegen over essentiële onderdelen op je cv en dus over de informatie waarop je bent aangenomen aanleiding zijn voor ontslag. Misschien zelfs een ontslag op staande voet.”
Valsheid in geschrifte?
Daar zijn rechtszaken over bekend, zegt Besselink. Zo oordeelde het hof in een zaak uit 2019 dat een cv een document is waarop de werkgever ‘in goed vertrouwen mag afgaan’. De werknemer had ten onrechte de indruk gewekt een hbo-opleiding te hebben afgerond. Dat was uiteindelijk grond voor ontslag op staande voet.
Niet eerlijk zijn op een cv kan zelfs worden gezien als valsheid in geschrifte, zegt de arbeidsrechtadvocaat. „Dat kan leiden tot vernietiging van de arbeidsovereenkomst op grond van bedrog en het kan ook zijn dat je zelfs loon moet terugbetalen.’’
Niet-afgeronde studie kan toch op cv
Eerlijkheid boven alles dus. Maar wat zet je dan wel op je cv als je geen diploma’s hebt maar wel hebt gestudeerd? Geen paniek. Gevolgde studiejaren kunnen volgens sollicitatie-expert Vincent voor een werkgever een reden zijn om je alsnog uit te nodigen voor een gesprek.
„Je hebt in die tijd wel kennis opgedaan. En het kan zijn dat er aan het einde dingen zijn gebeurd waardoor je de opleiding niet hebt kunnen afronden, zoals het overlijden van een ouder of ziekte. Maar je moet in een gesprek dan wel eerlijk zijn over het feit dat je het papiertje uiteindelijk niet hebt behaald.”
