Vibe coden: de misleidende naam voor de allerbelangrijkste nieuwe AI-vaardigheid

Het begon toen ik Marvin introduceerde aan een groep experts uit ons Innovation Network. Wat een snelle sparsessie van dertig minuten moest worden, liep uit tot tweeënhalf uur vol nieuwe ideeën. Iemand vertelde over vibe coden: applicaties bouwen door simpelweg in je eigen taal tegen een AI te praten. ‘Iedereen die zijn idee goed kan uitleggen, kan vibe coden,’ kreeg hij te horen. ‘Je kunt zelfs kromme zinnen formuleren en de AI snapt het.’

Het resultaat? Een compleet nieuwe hobby. Waar hij AI eerst alleen gebruikte om teksten te prompten en informatie te zoeken, bouwt hij nu zijn eigen tools. Zijn conclusie: je hebt geen programmeertaal meer nodig om te bouwen. Je eigen taal is genoeg.

Dit is vibecoden. Niet programmeren zoals we dat kennen, maar software laten ontstaan door je intentie te beschrijven in gewone taal. En het is niet langer een experiment. Het is de nieuwe realiteit voor elke professional die relevant wil blijven.

Vibe coden: een misleidende naam

‘Maar,’ hoor ik je denken, ‘dit is toch gewoon een tool voor developers?’ En in principe heb je gelijk, maar het probleem is dat vibe coden eigenlijk een misleidende naam is.

En om dat uit te leggen, gaan we even terug in de tijd.

In de jaren 90 moesten duizenden mensen leren omgaan met computers. Maar veel vakgebieden bleven grotendeels gespaard. CEO’s konden het werk delegeren. Fabriekswerkers hadden nog geen computer op de werkvloer nodig.

Deze keer is het fundamenteel anders. We bevinden ons midden in wat ik de Intelligentierevolutie noem: niet de vijfde industriële revolutie, maar iets totaal nieuws. De automatisering van cognitie zelf.

Elke professional, in elke industrie en elk vakgebied, zal moeten begrijpen hoe hij zijn eigen team van AI-experts aanstuurt. Want dat is wat vibe coden werkelijk is: niet code schrijven, maar een team van specialisten managen die onmiddellijk beschikbaar zijn.

Computerwetenschapper Andrej Karpathy beschreef de term in februari 2025 als ‘volledig toegeven aan de vibes’ door AI het daadwerkelijke codeerwerk te laten doen. Maar de impact reikt veel verder dan software development.

Vibe coden als belangrijke skill voor de volgende generatie

Thomas Wolf, Chief Science Officer van Hugging Face, organiseert AI-vibe coding hackathons voor kinderen van 8 tot 13 jaar. Niet omdat ze moeten leren programmeren, maar omdat vibe coden ‘een belangrijke skill voor de volgende generatie’ is.

Het punt: als een achtjarige een functionerende app kan bouwen door gewoon te beschrijven wat die moet doen, wat betekent dat dan voor je vakgebied?

De economics van software development zijn compleet op hun kop gezet. Projecten die 'eeuwig uitgesteld' werden vanwege kosten en complexiteit zijn nu binnen handbereik van domeinexperts zonder technische achtergrond.

BusinessWise-eindredacteur Marvin Smulders is het perfecte voorbeeld: zonder één regel code te schrijven bouwde hij zijn eigen budgetteringsapp, ETF-tracker en nieuwsbriefgenerator. Een accountant kan nu direct zijn eigen rapportage-tool bouwen. Een marketeer zijn eigen dashboard. Een arts zijn eigen patiëntvolgsysteem.

De middleman, de developer die domeinkennis moet vertalen naar code, verdwijnt.

Transformatie

Maar dit gaat verder dan technologie. Het is de grootste vaardigheidstransformatie sinds de uitvinding van het schrift.

Vibe coden vereist een compleet nieuwe mindset. Je leert niet syntaxis of frameworks. Je leert hoe je complexe problemen opsplitst in natuurlijke taal. Hoe je feedback loops opzet. Hoe je AI-gegenereerde output valideert zonder de onderliggende code te begrijpen.

‘The faster a system goes, and the more consequential the risks of failure, you need faster and more frequent feedback,’ schrijven Kim en Yegge in hun analyse van succesvolle vibe codingpraktijken. Het gaat dan om ‘task decomposition, strategic checkpointing, tracer bullet testing, and agent contention detection.’

Deze skills zijn universeel toepasbaar. Of je nu een lawyer bent die juridische documenten genereert, een consultant die analyses automatiseert, of een ondernemer die MVP's bouwt. De principes blijven hetzelfde.

Implementatie

Precies hierom hebben we de Masterclass for Exponential Executives en de Vibe-coding voor managers ontwikkeld. Samen met Patrick Willer en Jelmer Peerbolte bieden we hands-on ervaring met vibe coden als strategisch instrument. Maximaal 10 deelnemers per sessie.

Je leert Jelmer's Speed of Learning-methodologie: build-test-learn-adapt-cycles die door AI van weken naar uren worden teruggebracht. Je bouwt werkelijk functionerende prototypes tijdens de sessie. Geen PowerPoints over de toekomst. Je maakt de toekomst.

Want dat is het cruciale punt: intellectueel begrijpen is niet genoeg. Je moet het voelen. Je moet die 10x snelheidswinst aan den lijve ondervinden om te begrijpen wat dit betekent voor je organisatie.

Een hype? Dan heb je het exponentiële karakter van deze verandering nog niet doorgrond.

Waarschuwing

We staan niet aan het begin van een nieuwe trend. We staan midden in een verschuiving die de arbeid zelf herdefinieert. Over twee jaar zal vibecoden zo vanzelfsprekend zijn als e-mail vandaag.

De vraag is niet of deze toekomst komt. Die is al hier. De vraag is of jij er klaar voor bent wanneer je collega's, concurrenten en klanten deze capabilities als standaard verwachten.

Elke dag dat je dit uitstelt, wordt de kloof groter. Niet omdat de technologie moeilijker wordt. Integendeel, die wordt makkelijker. Maar omdat de rest van de wereld sneller leert dan jij.

Voor volledige transparantie: dit artikel is geschreven en verfijnd met behulp van AI. Datapunten zijn geverifieerd met recente bronnen.

Want zoals ik altijd zeg: AI today is the worst it will ever be.

Ontvang elke week het beste van BusinessWise in je mailbox. Schrijf je hier nu gratis in: