Ook in 2026 zet die ontwikkeling door: op basis van de huidige cijfers komt het totaal dit jaar naar verwachting uit tussen de 2.500 en 3.000 functies.
AI verschuift van tool naar functie-eis
Steeds meer vacatures noemen AI niet alleen als vaardigheid, maar verwerken het ook direct in de functietitel. Denk aan rollen zoals AI-sportmarketeer of support specialist (met een AI-focus). Daarbij valt op dat het bij bijna 80 procent van de vacatures om een vast dienstverband gaat.
„Wat we hier zien, is dat AI zich razendsnel ontwikkelt van een nice to have naar een duidelijke functie-eis,” zegt Sharita Boon, directeur van Nationale Vacaturebank. „Werkgevers zoeken niet alleen mensen die met AI kunnen werken, maar er ontstaan rollen die zich hierop toeleggen. We zien bijvoorbeeld meer vacatures voor AI-specialisten.”
Groei zet door in 2026
De cijfers over 2026 laten zien dat de stijgende lijn voorlopig niet afvlakt. In de eerste maanden van dit jaar zijn al 845 vacatures met AI in de functietitel verschenen. Zet die ontwikkeling door, dan komt het totaal dit jaar uit tussen de 2.500 en 3.000. Dat is bijna het dubbele van het aantal van twee jaar geleden.
„De verwachting is dat deze groei de komende jaren doorzet,” aldus Boon. „AI wordt in steeds meer sectoren toegepast, waardoor de vraag naar mensen met deze skills breder wordt.”
Impact van AI wordt steeds zichtbaarder
De groeiende vraag naar AI-vaardigheden sluit aan bij hoe werkenden zelf naar de technologie kijken. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek blijkt dat bijna de helft van de werkenden denkt dat AI hun werk (deels) kan overnemen.
Dat onderstreept hoe groot de impact inmiddels is: AI is niet langer iets van de toekomst, maar speelt nu al een rol in het dagelijkse werk. Tegelijkertijd zien veel werkenden het als hulpmiddel om productiever te zijn.
“AI neemt geen banen over, maar wordt onderdeel van hoe het werk wordt gedaan”
Sharita Boon Nationale Vacaturebank
„Dat AI banen volledig overneemt, is een te simpele voorstelling van zaken,” zegt Boon. „Het neemt geen banen over, maar wordt onderdeel van hoe het werk wordt gedaan. Het wordt steeds meer een hulpmiddel binnen functies, waardoor de rol van werkenden soms verschuift naar aansturen, beoordelen en interpreteren. Samenwerken met AI zou je kunnen zien als een extra collega. Wie daarmee leert werken, vergroot zijn kansen op de arbeidsmarkt.’’
Niet alleen voor IT-functies
Opvallend is dat AI niet langer uitsluitend voorkomt in technische rollen. Ook in sectoren als marketing, finance en consultancy duikt het steeds vaker op. Zo staan er vacatures online voor een AI content creator die helpt bij het ontwikkelen van content met behulp van AI, maar ook voor een finance AI specialist die financiële processen analyseert en automatiseert.
„AI is allang geen niche meer voor alleen IT’ers. We zien dat steeds meer functies ermee te maken krijgen. Dat betekent ook dat basiskennis van AI voor een grotere groep werkenden relevant wordt. Daarnaast is het voor veel banen en functies onmisbaar om enige kennis van AI te hebben. Op steeds meer werkplekken krijgen medewerkers training in hoe ze AI kunnen toepassen in hun dagelijkse werk en waar ze voor moeten oppassen. Je komt tegenwoordig al snel in aanraking met AI.”
Ontvang elke week het beste van BusinessWise in je mailbox. Schrijf je hier nu gratis in:
