Mensen in het mondiale zuiden zijn meer tevreden met de werk-privébalans dan landen in de EU, schrijft Euronews World op basis van het The Meaning of Work-onderzoek. Dat werd uitgevoerd door Amrop, een toonaangevend wereldwijd leiderschaps- en executive search-adviesbureau, en telt 8.000 deelnemers in Duitsland, Frankrijk, Polen, het VK, de VS, China, India en Brazilië. De term 'mondiaal zuiden', die door Amrop in de studie wordt gebruikt, verwijst losjes naar ontwikkelende economieën zoals de laatste drie onderzochte landen als onderdeel van het onderzoek.
'Wake up-call voor Europese leiders'
Uit het onderzoek bleek dat Duitse, Franse en Poolse deelnemers een tevredenheid van minder dan 50 procent rapporteerden, terwijl India een tevredenheid van 73,3 procent rapporteerde en de VS 59,9 procent, ondanks lagere sociale en arbeidsregelgevingsnormen. De wereldwijde voorzitter van Amrop, Annika Farin, vertelde Euronews dat wat haar het meest verraste in de studie de 'onwil van Europa om op te staan en de wens om een verantwoordelijke rol op zich te nemen, of het nu in het bedrijfsleven of in de politiek is.' Ze ziet het als wake-upcall voor Europese leiders. ,,We moeten dat serieus nemen en er gezamenlijk iets aan doen."
LEES OOK de Top 10 best betaalde banen met de minste stress in 2025
'Niet onderschatten wat er komt'
Met de ontwikkeling van AI en verschuivende demografieën, zoals de Babyboomgeneratie die met pensioen gaat en Gen Z die de arbeidsmarkt betreedt, zullen samenlevingen overal veranderingen moeten omarmen. ,,Ik denk dat we niet kunnen onderschatten wat er komt. Als we naar de demografie kijken, zien we wat er komt," zegt Farin.
'Aantrekkelijke arbeidsomstandigheden': VS op 1
Volgens het onderzoek is de VS (33 procent) de beste wereldwijde keuze als het gaat om aantrekkelijke arbeidsomstandigheden, dankzij de sterke arbeidsmarkt, hoge salarissen en diverse industrieën. Duitsland volgt met 22 procent, voor Canada en het Verenigd Koninkrijk, elk met 21 procent van de wereldwijde werknemersvoorkeuren. ,,We moeten dat als een kans zien. Want dat kan ook verdwijnen," zegt Farin.
Een van de onderwerpen waar we echt over moeten praten, en ik weet dat dat niet altijd populair is, is langer moeten werken
Motivatie en goed salaris
Het onderzoek toont ook aan dat landen en leeftijdsgroepen verenigd zijn in hun motivatie om te werken voor een goed salaris en in interessante banen. Pensioenen worden beschouwd als een hot topic onder Europese landen en hebben grote protesten veroorzaakt in heel Frankrijk en politiek debat aangewakkerd in Duitsland. ,,Een van de onderwerpen waar we echt over moeten praten, en ik weet dat dat niet altijd populair is, is dat mensen in sommige landen, althans in bepaalde landen, langer moeten werken, vooral in Europese markten." Farin stelt voor om initiatieven te creëren, zoals lagere belastingen voor gepensioneerden die langer werken, en het gebruik van ondernemende rolmodellen in de media en de samenleving om de kloof tussen oudere en jongere mensen te overbruggen.
LEES OOK de expertblog van Aragorn Meulendijks: 'Binnen zeven jaar 40 procent werkloosheid door AI en robotica'
Verschillen in streven naar leiderschap
De studie toont ook aan dat landen in het mondiale zuiden een sterkere interesse in leiderschapsrollen tonen: 76 procent van de Indiase respondenten en 66 procent van de Brazilianen streeft naar leiderschaps- of ondernemersrollen. Ter vergelijking, slechts 36 procent in Duitsland en 37 procent in Frankrijk deelt deze ambitie.
Meer over de arbeidsmarkt? BusinessWise Weekly!
In onze wekelijkse nieuwsbrief vind je het beste van BusinessWise die week, ook over de arbeidsmarkt. Abonneer je gratis en blijf altijd op de hoogte!
