Van alle lijsttrekkers ziet Zabeth van Veen eigenlijk alleen in Rob Jetten een premier. „Maar alleen 'hij is competent' roepen is te kort door de bocht. Het gaat om het totaalplaatje." Ze pakt haar 'checklist voor leiderschap' erbij:
Een consistente uitstraling in de media
Zichtbare vakkennis en dossierkennis zonder een muur van jargon
Empathie zonder drama en theater
Een heldere morele lijn
Degelijk, desnoods wat saai
Sterke persoonlijkheid die zichzelf niet overschreeuwt
Stabiliteit bij tegenslag
Heeft team om zich heen dat het profiel versterkt én een stabiele thuissituatie
„Rob Jetten lijkt authentiek, maar: dat kan ook zijn valkuil zijn. Je kúnt niet authentiek zijn als premier. Je moet van links naar rechts kunnen schuiven en dingen verkopen die eigenlijk niet te verkopen zijn. Bovendien heeft hij een schild, zijn vriendelijke lach, maar hoe lang houdt dat schild stand? Jetten is eigenlijk een drammer, die zichzelf in het gareel houdt met zijn lach. Bij elke vraag grijnst hij, let daar maar eens op."
Rob Jetten zou ook CEO kunnen zijn
Zabeth van Veen Imagodeskundige
„Jetten zou ook CEO kunnen zijn," denkt van Van Veen. „CDA-leider Bontenbal eerder een CFO, omdat hij in de omgang iets ongemakkelijks heeft. Voor een leider is Bontebals karakter wellicht ook niet stevig genoeg. Mirjam Bikker van ChristenUnie heeft dat ook: die oogt te lievig. Als het onrustig is in de wereld, zoals nu, kiezen we mannelijke leiders."
Lees ook: Wat kun jij als leider leren van de val van het kabinet?
De huidige lijsttrekkers, door Zabeth van Veen gewogen als premier
Van Veen heeft de geschiktheid van de lijsttrekkers voor het premierschap „zo objectief mogelijk beoordeeld op zichtbare beeldsignalen, gedrag in media, uitspraken, online reacties en voortschrijdend inzicht uit recente optredens".
Geert Wilders (PVV): Niet geschikt
„Oogt krachtig op camera en is een woordkunstenaar, maar voor internationale gelegenheden is hij te polariserend. Die dreigingen rond hem beperken ook zijn speelruimte als premier."
Frans Timmermans (GL-PvdA) Sterk op papier, maar mist de gunfactor
„Timmermans heeft veel ervaring en scherpe dossierkennis, maar mist de gunfactor bij kiezers. Een leider moet draagkracht hebben. Voor veel mensen is hij te polariserend door zijn anti-rechtse profilering. Inhoudelijk botst hij ook met ondernemend Nederland. En dat hij zo storytelling inzet is normaal gesproken een goed idee voor een leider, maar hij brengt er, wat mij betreft, te veel drama in. Dat ontstaat er is iets dat wringt."
Henri Bontenbal (CDA) Nog niet geschikt
„Henri Bontelbal is een intelligente, nette leider. Degelijk en rustig, maar in beeld lijkt hij verbaal en emotioneel nog onvoldoende gerijpt voor het hoogste ambt. Een stevig karakter is een voorwaarde voor een goede leider, dat zie ik nog te weinig bij hem."
Dilan Yeşilgöz (VVD) Niet meer geschikt
„Als je gunfactor kwijtraakt als leider heb je een groot probleem. Een negatief imago, laag intern vertrouwen laag: dat win je allemaal niet zo terug. Zij heeft wel een absolute winnaarsmentaliteit en is volhardend, zelfs als dat haar eigen partij schaadt. Naast alle aanvallen op haar persoonlijk, heb je ook nog gewoon mannen die een hekel hebben aan vrouwen. Dat nadeel heb je als vrouwelijke leider nu eenmaal. Als ze een eigen bedrijf zou gaan beginnen, zou ik gerust in haar investeren, maar ze heeft nu te weinig verbindend draagvlak voor een premier."
Voor de rest van de lijst (en uitgebreidere analyses): zie deze LinkedIn-nieuwsbrief van Zabeth van Veen.
Beluister BusinessWise Weekly, daarin bespreken we wat politiek Den Haag kan leren van CEO's én andersom.
Ontvang elke week het beste van BusinessWise in je mailbox. Schrijf je hier nu gratis in:
