Roddelen ontstaat vaak uit frustratie en een gebrek aan psychologische veiligheid, zegt Jobbeke de Jong. Traditionele feedbacktrainingen bieden vaak geen blijvende oplossingen. Om er echt iets aan te doen, moet je teams helpen om helder te krijgen wat hun gezamenlijke doelen en verantwoordelijkheden zijn. Zo verminder je de misverstanden en conflicten en wordt het gemakkelijker om prettig en effectief samen te werken.
Luister ook naar de andere afleveringen met Jobbeke de Jong
Hoe word ik beter in het begeleiden van een samenwerking?
Hoe word ik beter in het benoemen van een conflict?
MEER LUISTEREN? Hier vind je alle afleveringen:
