De verhoging van de H1B-visumkosten in de VS kan gevolgen hebben voor de internationale concurrentie om technisch talent, vervolgt Huitema. „Voor grote bedrijven is dit bedrag vaak te overzien, maar voor kleinere spelers kan het een belemmering zijn.''
ASML, NXP, Arup
High Tech NL is de landelijke branchevereniging voor de Nederlandse hightechindustrie die innovatie aanjaagt door bedrijven en kennisinstellingen met elkaar te verbinden. Het doel: de internationale concurrentiepositie en het verdienvermogen van de Nederlandse hightechsector versterken. De vereniging telt ruim 250 leden, onder wie ASML, NXP en Arup. Vanuit de High Tech Campus Eindhoven geeft High Tech NL het ecosysteem een boost door samenwerking te stimuleren. Zowel nationaal als internationaal.
Met dank aan Trump: kansen voor Nederland
High Tech NL focust op vier domeinen: Semiconductors, Robotics, Life Sciences en Energy. Huitema over de voorgenomen kostenstijging van het H1B-visum in de VS: „Zeker gezien onze sterke hightechecosystemen en goede werk- en leefomstandigheden, kan dit voor Nederland kansen bieden om internationaal talent aan te trekken.''
Lees ook: H1B-visumtarief van 100.000 dollar: zo verdeelt Donald Trump de Amerikaanse techwereld
Met enkel het scholen van talent én andere maatregelen zoals het verhogen van de arbeidsproductiviteit, gaan we het niet redden om aan de vraag te voldoen
Astrid van Deelen Brainport Development
Aantrekken van internationaal talent in Brainportregio
Ook Manager Onderwijs & Arbeidsmarkt Astrid van Deelen van Brainport Development uit Eindhoven denkt dat de voorgenomen maatregel kansen biedt voor Europa én de Brainportregio. ,,Het aantrekken van internationaal talent is voor onze regio van groot belang. De Brainportregio heeft de komende decennia enorme uitdagingen als het gaat over het aantrekken van tech- en IT-talent. We hebben te maken met demografische ontwikkelingen als vergrijzing en ontgroening. Met enkel het scholen van talent - inclusief om- en bijscholen – én andere maatregelen zoals het verhogen van de arbeidsproductiviteit, gaan we het niet redden om aan de vraag te voldoen. Deze maatregel biedt dan ook zeker kansen voor de Brainportregio.''
Wanneer talenten zich gaan richten op Europa, omdat ze door Trump worden afgeschrikt, kiezen ze voor Duitsland in plaats van voor Nederland
Kris de Prins Holland Expat Center South
Managing Director Kris de Prins van Holland Expat Center South (HECS) denkt eveneens dat deze regeling van Trump 'Europa in algemene zin wellicht iets aantrekkelijker maakt voor talent dat wereldwijd mobiel is'. Het Holland Expat Center South is een non-profit organisatie die zich richt op het vergemakkelijken van de vestiging en integratie van internationale kenniswerkers (expats) en hun families in de regio Zuid-Nederland, met name in Brainportregio Eindhoven in Noord-Brabant. HECS helpt ook werkgevers die internationale werknemers aannemen door advies, informatie en ondersteuning te bieden.
De Prins: ,,Voor de grote bedrijven zal de regeling van Trump minder verschil maken. En ook de startup-scene in de VS is vele malen groter dan hier in Nederland. Lees: beter gefund. Dus ook daar zie ik dat effect enigszins verwateren. Wat belangrijker is, is hoe onze Nederlandse regeling zich verhoudt tot onze buurlanden.''
Lees ook: Wibe Wagemans: 'Immigranten zijn onmisbaar in Silicon Valley'
Versobering ETK-regeling
Hij verwijst naar de mogelijke versobering van ETK-regeling. ETK staat voor extraterritoriale kosten. Werknemers die vanuit een ander land naar Nederland komen om te werken, krijgen vaak een vergoeding voor de extra kosten van dat verblijf buiten het land van herkomst, de zogenoemde extraterritoriale kosten. Voor het vergoeden van die kosten kan de werkgever kiezen: vergoeden van de werkelijke extraterritoriale kosten of onder voorwaarden toepassen van de expatregeling (30%-regeling). De Prins: „Zie de Miljoenennota 2026 en de mogelijke versobering van de ETK-regeling. Wanneer talenten zich gaan richten op Europa, omdat ze door Trump worden afgeschrikt, kiezen ze hierdoor wellicht eerder voor Duitsland dan voor Nederland. Maar al met al is het toch koffiedik kijken, in deze geopolitiek turbulente tijden.''
De voorgenomen kostenverhoging van dit visum is pure angstzaaierij
Wibe Wagemans CEO / boardmember en investeerder in Silicon Valley
Door het H1B-visum zo duur te maken, wil Amerika bedrijven aanmoedigen meer Amerikanen aan te nemen. Het visum kostte eerder nog geen duizend dollar. De VS verloten elke jaar circa 85.000 H1B-visa. Het merendeel gaat naar hoogopgeleide, gespecialiseerde mensen uit met name Aziatische landen. De voorgenomen kostenverhoging van dit visum is pure angstzaaierij, vertelde Silicon Valley-CEO Wibe Wagemans eerdere deze week in de BusinessWise-podcast Even bellen met Silicon Valley. „Het visum is bedoeld voor absolute toppers uit India en China, mensen die dingen kunnen die ze in de VS op dat moment niet kunnen. Maar door deze verhoging wordt talent vleugellam gemaakt of zelfs buitengesloten.''
Volgens Wagemans hindert dit beleid niet alleen de mobiliteit van talent, maar creëert het ook een soort 'gevangenschap'. Meer daarover in de podcast Even bellen met Silicon Valley, hieronder te beluisteren:
Lees ook: Hong Kong en Singapore prijzigste steden ter wereld: maar hoe duur is expat bij ons uit?
Ontvang elke week het beste van BusinessWise in je mailbox. Schrijf je hier nu gratis in:
