Gen Z'er Puck van Tussenbroek is socioloog, webredacteur bij DUB (de redactioneel onafhankelijke nieuws- en opiniesite van de Universiteit Utrecht), theatermaker én heeft ze haar eigen muzikale voorstelling waar het o.a. gaat over Gen Z. In de nieuwste aflevering van 'Hoe overleef ik werken met Gen Z' vertelt ze erover.
'Chill, nice, cool' in een meeting: niet professioneel of generatieding?
Puck vertelt over creatieve generatieconflicten op de werkvloer. Waarom zijn Engelse woorden in meetings taboe en hoe past deze Gen Z'er zich aan zonder haar eigenheid te verliezen? ,,Het wordt snel als onprofessioneel gezien. Ik weet niet waarom, want voor mij voelt het niet zo. Misschien lijkt het nonchalant, ik zou het bijvoorbeeld niet in een mail stoppen. Ik pas me wel aan maar het liefst zou ik willen reageren op een e-mail met 'yo nice!' maar in plaats daarvan zeg ik 'bij voorbaat dank'.
Misschien heel suf maar dat praatje op kantoor is toch wel heel belangrijk
Puck van Tussenbroek Universiteit Utrecht
Bepaalt je werkplek hoe je presteert? Als Mirthe aan Puck vraagt te kiezen tussen nooit meer naar kantoor of nooit meer thuiswerken, kiest Puck toch voor nooit meer thuiswerken. ,,Uiteindelijk gebeurt er op kantoor toch meer, je hebt meer interactie en je kan sneller persoonlijk overleggen."
LEES OOK: Talentvolle jongeren vinden en behouden? 'Gen Z-werknemers hebben een bullshit-meter'
Afleiding tijdens het thuiswerken
,,Ik woon met drie anderen, allemaal in dezelfde fase van beginnend werken. Dat is heel leuk, maar ook wel druk als iedereen er is of thuiswerkt", zegt Puck. ,,Soms werk ik in de woonkamer en soms in mijn kamer, die ook mijn slaapkamer is. Dat kan best afleidend zijn."
Je zit midden in de afwas als een collega je belt, is dat slim multitasken of eigenlijk best onbeleefd? En wat doe je als je huis een rommel is? Ruim je dat dan op of werk je de dag door in volledige chaos? Puck focust zich dan alsnog op haar werk en stapt er overheen tot haar werkdag erop zit. ,,Het heeft voor- en nadelen, want je kunt dus wel jouw zaken regelen, maar het is wel een chaos. Dat zou op een kantoor niet zo snel gebeuren." Maar dat geldt natuurlijk niet voor iedereen. Het kan dus wel degelijk voor afleiding zorgen.
Het heeft voor en nadelen, want je kan dus wel je je shit fixen, maar het is wel een chaos. Dat zou op kantoor niet zo snel gebeuren
Puck van Tussenbroek Universiteit Utrecht
Is het 'Gen Z'erig' om je tijd efficiënt in te delen?
,,Het wordt ook al snel een verwijt dat Gen Z'ers lui zijn en het lekker allemaal voor zichzelf willen regelen, maar ik vind het eigenlijk meer een soort no-nonsens instelling. Een wat ouder iemand denkt sneller 'je moet toch de hele dag op kantoor zijn'. Terwijl je er juist een houding van krijgt als mensen de hele dag op kantoor zitten en onnodig lang aan het lullen zijn. Dat je denkt waar gaat dit gesprek naartoe?"
Onderzoek toont aan dat mensen die minder dagen werken vaak net zo, of zelfs meer, productief zijn. Puck is het daar mee eens. ,,Die mensen vinden zichzelf dan ook heel vet, want 'we zitten nu in een ellenlange vergadering en wat zijn we onwijs hard aan het werk'. Maar is dat nou echt zo of kun je ook anders omgaan met je tijd? Ja. En daar zijn genoeg onderzoeken naar gedaan."
Thuiswerken vs. kantoor: wat is écht productiever?
Thuiswerken en kantoorwerk brengen beide afleidingen met zich mee, of het nu gaat om huishoudelijke taken thuis of spontane gesprekken op kantoor. Eén ding is zeker: het vertrouwen van je baas is nodig om thuis te werken, omdat die niet direct kan zien wat je doet. Hoe werkt dat bij Puck? ,,Ik denk het wel, het is gewoon anders. Waar je thuis misschien toch even gaat afwassen of opruimen, hangt er iemand op kantoor weer een heel verhaal tegen je aan en dat vinden we ook normaal", zegt Puck. ,,Als ik echt even door wil met mijn werk, werk ik thuis. Dan komt er niet telkens iemand naar je toe met vragen maar moeten ze je echt bellen."
Waarom zou je bijvoorbeeld niet tijdens een meeting even afwassen of een pakketje wegbrengen? ,,Een vriend van mij kwam daar laatst mee: hoe combineer je werken en sporten als het druk is? Mijn reactie: doe het gewoon als je thuiswerkt. Hij voelde zich eerst super bezwaard, maar toen zei ik: terwijl jij aan het sporten bent, zijn je collega's ondertussen al een uur bezig met een non-discussie over wie het koffiekopje heeft opgeruimd. Dus, wie is hier nou echt het meest efficiënt?"
Hybride werken wordt helemaal als droevig ervaren. ,,Als het ene deel gezellig samen op kantoor zit en jij vanuit huis deelneemt, lijkt het vaak alsof je er niet helemaal bij hoort. Het geeft soms dat 'ik ben er ook hoor!' gevoel, terwijl je een beetje in je eentje zit", zegt Puck. Online vergaderingen voelen vaak chaotisch en hybride werken kan isolerend zijn. Persoonlijk contact blijft dus belangrijk.
LEES OOK: Jobs met een joystick: Gen Z verandert spelenderwijs de werkvloer
Ontvang iedere donderdag het beste van BusinessWise in je mailbox. Schrijf je nu gratis in:
