Keukenhulpen en leerkrachten in het basisonderwijs zagen hun uurloon de afgelopen tien jaar het sterkst stijgen, analyseerde CBS Cvster op basis van nieuwe CBS-cijfers. Docenten in het hoger onderwijs gingen er daarentegen nauwelijks op vooruit, alleen vakkenvullers kregen er relatief nóg minder geld bij.
Forse loonstijging beveiligingspersoneel en artsen
In absolute bedragen stegen de lonen van keukenhulpen met 4,30 tot 11,30 euro per uur: een toename van ruim 61 procent. Basisschoolleerkrachten zagen hun uurloon toenemen met 12,80 tot 35,90 euro (+55 procent), waarmee zij zowel procentueel als in absolute zin tot de grootste stijgers behoren.
Lees ook: Loonkloof tussen mannen en vrouwen neemt af: salaris grote bedrijven vaker gelijk
Ook beveiligingspersoneel (+51 procent), kelners en barpersoneel (+46 procent) en artsen (+44 procent) kenden forse stijgingen. ,,De sterke loonstijging bij laagbetaalde beroepen hangt samen met verhogingen van het minimumloon en de krapte op de arbeidsmarkt", aldus een woordvoerder van Cvster.
In een krappe arbeidsmarkt speelt salaris een doorslaggevende rol bij het aantrekken van personeel
woordvoerder Cvster
Weinig loonstijging in het hoger onderwijs
Niet iedereen profiteerde even sterk van loonstijgingen. Docenten in het hoger onderwijs en hoogleraren zagen hun uurloon slechts met 13,2 procent toenemen in tien jaar tijd.
Laders, lossers en vakkenvullers kenden zelfs een minimale stijging van 8,7 procent. Ter vergelijking: volgens de consumentenprijsindex van het CBS werd het leven in dezelfde periode gemiddeld 31 procent duurder. In ruim een op de drie beroepsgroepen kon de loonstijging deze inflatie niet bijhouden.
Lees ook: Manager krijgt meeste geld en is vaak man (maar tot 30e zijn rollen omgedraaid)
Salaris een doorslaggevende rol
Volgens Cvster laten de cijfers zien dat vooral functies aan de onderkant van de arbeidsmarkt in procentuele zin het meest hebben geprofiteerd van loonontwikkelingen.
„In een krappe arbeidsmarkt speelt salaris een doorslaggevende rol bij het aantrekken van personeel. Uit een recent onderzoek van onderzoeksbureau Gallup blijkt dat 54 procent van de werknemers 'betere beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden' als een zeer belangrijke reden ziet om van baan te wisselen. Alleen 'een betere werk-privébalans' wordt nog vaker genoemd. Transparantie over het salaris kan dus hét verschil maken in het vinden van de juiste kandidaat."
Kijkend naar het huidige uurloon voeren managers - specifiek in de zakelijke en administratieve dienstverlening - de lijst aan met 47,10 euro per uur
Uurloon managers het hoogste in toplijst
Kijkend naar het huidige uurloon voeren managers - specifiek in de zakelijke en administratieve dienstverlening - de lijst aan met 47,10 euro per uur. Zij worden gevolgd door managers verkoop en marketing (46,40 euro) en artsen (40,40 euro).
Onderwijsdocenten in het hoger onderwijs en hoogleraren (40,20 euro) staan eveneens in de top vijf. Onderaan de loonladder bevinden zich laders, lossers en vakkenvullers (11,20 euro), keukenhulpen ( 11,30 euro) en kassamedewerkers (11,50 euro).
Top 10 beroepsgroepen (loonstijging - uurloon)
- 01.
Keukenhulpen (61,4 procent - 11,30 euro)
- 02.
Leerkrachten basisonderwijs (55,4 procent - 35,90 euro)
- 03.
Beveiligingspersoneel (50,6 procent - 24,70 euro)
- 04.
Kelners en barpersoneel (45,7 procent- 15,30 euro)
- 05.
Artsen (44,3 procent - 40,40 euro)
- 06.
Medisch vakspecialisten (43,7 procent - 30,60 euro)
- 07.
Verkoopmedewerkers detailhandel (43,4 procent - 16,20 euro)
- 08.
Managers zakelijke en administratieve dienstverlening (43,2 procent - 47,10 euro)
- 09.
Koks (42,1 procent - 17,90 euro)
- 010.
Overheidsambtenaren (41,9 procent - 30,50 euro)
Ontvang elke week het beste van BusinessWise in je mailbox. Schrijf je hier nu gratis in:
