Hoe gaat het met je bedrijfje? Vragen ze dat ook aan mannelijke ondernemers?
Ik zit me op te winden over dit fragment met Jort Kelder. Er schieten allerlei gedachten door mijn hoofd. Dat mannen makkelijker toegang hebben tot financiering. Dat ze vaak een sterker netwerk hebben. Dat er thuis vaker iemand anders is (een vrouw?) die de boel draaiende houdt. Dat is natuurlijk vaak zo.
Het fragment van Jort Kelder:
Maar ik wil dat niet denken. Want ik weet uit ervaring dat er genoeg vrouwen ondernemen. Samen met Anne bouwde ik NONONS. We doen prachtig werk dat heel veel levens beter en leuker maakt, en daar verdienen we geld mee. En daar ben ik supertrots op, ook al halen we nooit de Quote 500.
“Als zijn boodschap is dat hij meer vrouwelijke ondernemers succesvol wil zien worden, dan kan ik daarin best met hem meegaan”
Nadia van der Vlies
‘Jort Kelder wil vooral provoceren’
Dus ik heb nog eens naar het fragment gekeken en geprobeerd het met wat meer empathie te bekijken. Wat wil hij nou eigenlijk zeggen? Volgens mij wil Jort vooral provoceren. Dat doet hij natuurlijk vaker. En ik weet dat hij kritisch is op de Nederlandse deeltijdcultuur. Als zijn boodschap is dat hij meer vrouwelijke ondernemers succesvol wil zien worden, dan kan ik daarin best met hem meegaan.
Maar als hij vrouwen wil stimuleren of een discussie wil uitlokken, waarom dan dat denigrerende toontje? Een ‘winkeltje’? Sharon Hilgers bouwde My Jewellery uit tot een bedrijf met bijna 100 miljoen euro omzet, meer dan 50 winkels en activiteiten in vijf landen. Dat doet ze fantastisch, maar misschien is dat wel mijn grootste irritatie over dit fragment.
De ware betekenis en impact van succesvol ondernemerschap
Jort doet alsof succes alleen om de grootte van een bedrijf of het geld dat iemand heeft gaat. Terwijl ondernemerschap gaat over meer dan geld verdienen. Over lef. Over visie. Over doorzetten als niemand nog ziet wat jij ziet. Over werkgelegenheid creëren. Over maatschappelijke impact. Over iets bouwen dat er eerst niet was. En over hoeveel levens je onderweg positief verandert.
Die lijst met impactmakende mannen en vrouwen, lijkt mij uiteindelijk een veel interessantere lijst dan de Quote 500. Wat jullie?
Lees ook: Duidelijke taal van Nadia van der Vlies: wil je beter leidinggeven, begin dan bij jezelf
Ontvang elke week het beste van BusinessWise in je mailbox. Schrijf je hier nu gratis in:
