Leiderschap

salesforce topman benioff ai vervangt mensen

Salesforce-topman Marc Benioff: ‘Huidige CEO’s zijn de laatsten met volledig menselijk team’

breman installatiegroep 100 jaar balanceren mens rendement

Verantwoord balanceren tussen mens en rendement: de succesvolle aanpak van Breman Installatiegroep

schijnzelfstandigheid zzp juridisch arbeidsrecht overheid belastingdienst

Bedrijfsleven niet, overheid mag wél werken met schijnzelfstandigen: wat betekent dat juridisch?

ray klaassens over leiderschap zonder twijfels

Ray Klaassens over leiderschap: ‘Leiders kiezen, managers faciliteren’

elon musk jeff bezos curtis yarvin larry page sergey brin sam harris philip low peter thiel sam altman gavin de becker

Elon Musk: waarom zijn Silicon Valley-vrienden hem lieten vallen

ineke kooistra ceo hard werken slim sturen realiteitscheck mt

Ineke Kooistra: ‘Hard werken of slim sturen? Tijd voor een realiteitscheck in het MT’

omslag inspirerend leiderschap lastig bureau zuidema

Lodewijk van Ommeren: ‘Omslag naar inspirerend leiderschap lastig voor huidige generatie leiders’

innovatie begint bij mensen niet bij machines mourik

Jan-Paul van den Bosch (RvB Mourik): ‘Innovatie begint bij mensen, niet bij machines’

Lees verder onder de advertentie

rituals ceo raymond cloosterman duurzaamheid succes

Rituals-CEO Raymond Cloosterman: ‘Veelvoorkomende misvatting dat duurzaamheid en luxe niet samengaan’

ceo peer swinkels leiderschap verandering royal swinkels family brewers

CEO Peer Swinkels: ‘Als je voortdurend in beweging bent, wennen mensen aan verandering’

the social hub marion koopman samen maatschappij beter maken

Marion Koopman (The Social Hub): ‘Natuurlijk is er een businessmodel, maar samen de maatschappij beter maken is het hogere doel’

gerben van driel hoe improvisatietheater je helpt innovatiever te worden

Gerben van Driel: ‘Hoe Improvisatietheater je helpt innovatiever te worden’

fenna de man ongewenst gedrag sluipt er vaak onopgemerkt in

‘Ongewenst gedrag sluipt er vaak onopgemerkt in, omdat we ons niet bewust zijn van de aannames die we maken’

waarom lukt het niet om de loonkloof te dichten

Waarom lukt het maar niet om de loonkloof te dichten?

amazon werner vogels lokale open data transformeert crisisbeheer

Amazon-CTO Werner Vogels: ‘Lokale, open data transformeert crisisbeheer’

jan van der spoel niemand bereikt grote doelen alleen onderlinge relaties

‘Kwaliteit onderlinge relaties is meest onderschatte succesfactor in elke organisatie’

online werkvloer nog te vaak onveilig meer toezicht en actie van werkgevers nodig

Online werkvloer nog te vaak onveilig: ‘Meer toezicht en actie van werkgevers nodig’

economie wereldwijd ceo corporate geopolitiek trump china inflatie survey pwc 2025

CEO’s somber over geopolitieke bedreigingen: globale groei economie wordt wél verwacht

trump musk bezos identiteitscrisis siliconvalley techmiljardairs

Trump en de identiteitscrisis van de Silicon Valley-miljardairs

amazon cto technologie gaat ons sterker maken minder prikkels

Amazon-CTO Vogels: zo gaat technologie ons sterker maken en niet overspoelen met prikkels (worden we beter van)

martijn aslander tips aanjagen raad van experts

Martijn Aslander: ‘Je moet geloven in wat je aanjaagt, mensen voelen het als je twijfelt’

onderhandelen met hacker hoe tu eindhoven patrick jordens

Onderhandelen met een hacker: hoe doe je dat?

ray klaassens over doelen stellen

Ray Klaassens over doelen stellen: ‘Wees niet te lief voor elkaar’

top employers institute hr beste werkgevers toplijst ahold delhaize ing hsbc

Ahold Delhaize, ING en HSBC in internationale toplijst beste werkgevers

Pagina 21 van 26