In deze eerste aflevering onderzoeken we waar het glazen plafond vandaan komt en hoe het komt dat bepaalde patronen stevig verankerd zijn in onze maatschappij. We spreken met Ruth van Veelen, senior onderzoeker inclusieve arbeidsmarkt bij TNO. Zij legt uit wat het glazen plafond precies is en hoe het zich in de praktijk manifesteert.
Daarnaast komt Charlotte Boström aan het woord, journalist en auteur van Waarom Zweedse vrouwen niet gratis werken (en wat wij daarvan kunnen leren). Zij vertelt waar bepaalde maatschappelijke patronen vandaan komen. En ze laat zien dat Nederland relatief conservatief is in vergelijking met de rest van Europa.
In onze wekelijkse nieuwsbrief vind je het beste van BusinessWise die week. Abonneer je gratis en blijf altijd op de hoogte!
