Persoonlijke ontwikkeling‘Ik werd niet gegroet als ik in de lift stond’: Nazha Rustom deed haar hoofddoek af en werd toen wél gezien
MarketingEen AI-model inzetten als gezicht van je merk: ‘Geen technische keuze, maar een fundamenteel strategievraagstuk’
Move on UpNazha Rustom werd geboren in een vluchtelingenkamp en is nu Chief Diversity & Inclusion bij DNB
Even bellen met Silicon ValleyGamechanger: Google pakt grote voorsprong in AI-strijd met Personal Intelligence
Branded contentKrapte op de arbeidsmarkt: ‘We moeten het systeem durven bevragen’Aangeboden door Randstad
Branded contentMicrogrids verlichten netcongestie en maken gebouwen tot actieve energiespelersAangeboden door Schneider Electric
StrategieHoe deze CEO een nevenactiviteit omvormde tot een bedrijf met een waarde van 1 miljard dollar
Strategie450 miljard euro: ASML verstevigt positie als waardevolste bedrijf in Europa (en als geopolitiek wapen)
HRPicnic-CEO pleit voor hoger minimumjeugdloon vanaf 2027: ‘Economisch haalbaar, maatschappelijk noodzakelijk en moreel vereist’
HRSollicitanten hebben minder vertrouwen in het sollicitatieproces als bedrijven AI inzetten, maar gebruiken het zelf ook
Branded content‘AI wordt een companion, geen baas’: dit betekent AI voor jouw baanAangeboden door Randstad
