Gunay Uslu stopt als CEO Corendon na strategische opsplitsing: ‘Geen opmaat naar verkoop’
Gunay Uslu treedt terug als CEO van reisconcern Corendon. Haar besluit markeert het begin van een ingrijpende herstructurering: de luchtvaartmaatschappij en de hoteldivisie worden zelfstandige eenheden. ‘Absoluut geen opmaat naar verkoop, maar puur gericht op interne optimalisatie en commerciële gezondheid’.
Met deze opsplitsing wil de reisgigant flexibeler inspelen op de veranderende toerismesector en de verschillende verdienmodellen binnen de groep optimaliseren. Uslu verdwijnt echter geenszins van het toneel; zij blijft nauw betrokken als groepsadviseur en verbindende schakel tussen de nieuwe divisies.
Noodzaak voor wendbaarheid in een veranderende markt
De beslissing om als CEO te stoppen en het bedrijf op te splitsen komt voort uit de operationele verschillen tussen het verkopen van pakketreizen en het runnen van een luchtvaartmaatschappij. Volgens Uslu lopen de dynamieken van deze takken inmiddels te ver uiteen. „Dat heeft alles te maken met de ontvlechting van onze airline en touroperator,” verklaarde zij in TravMagazine. „De verdienmodellen en calculaties verschillen enorm. Daarom hebben we besloten die activiteiten uit elkaar te trekken”.
“We willen wendbaar zijn en niet op elkaar hoeven wachten”
Gunay Uslu Corendon
De scheiding moet voorkomen dat de divisies elkaar afremmen in hun commerciële groei. Tegenover De Telegraaf vatte zij de kern van de strategie krachtig samen: „We willen wendbaar zijn en niet op elkaar hoeven wachten”.
Hoewel in de branche vaak gespeculeerd wordt over overnames bij dergelijke grote herstructureringen, was Uslu daarover stellig: de opsplitsing is absoluut geen opmaat naar een verkoop, maar puur gericht op interne optimalisatie en commerciële gezondheid.
Ontvlechting naar drie onafhankelijke divisies
De nieuwe structuur van de Corendon Groep zal bestaan uit drie afzonderlijke pijlers die zelfstandig opereren, maar wel strategisch blijven samenwerken: de touroperator, Corendon Dutch Airlines en de hoteldivisie. De streefdatum voor de volledige ontvlechting is gezet op 1 april 2027.
De hoteltak, die inmiddels negentien hotels telt, staat al onder leiding van Uslu’s broer, Corendon-oprichter Atilay Uslu. Voor de positie van CEO van de touroperator is het bedrijf momenteel op zoek naar een externe kandidaat met specifieke touroperating-expertise. \
Uslu behoudt haar functie als CEO totdat deze geschikte opvolger is gevonden en geïnstalleerd. Hoe de directie van de luchtvaartmaatschappij precies vorm krijgt, wordt momenteel nog intern onderzocht.
Nieuwe rol: groepsadviseur en verbinder
Met haar vertrek uit de dagelijkse operationele leiding maakt Uslu haar handen vrij voor strategische vergezichten. Zij treedt aan als groepsadviseur, een rol waarin zij de synergie tussen de drie nieuwe bedrijven moet bewaken en richting moet geven aan de langetermijnvisie van de groep. „Ze zijn nog lang niet van me af”, grapte Uslu over haar nieuwe positie.
Ontvang elke week het beste van BusinessWise in je mailbox, ook over leiderschap. Schrijf je hier nu gratis in:
