‘Vrouwen in het management verdienden minder, dus gaf ik ze ongevraagd loonsverhoging’
‘Het hele directieteam is vervangen en in de laag daaronder is 60 procent van de mensen nieuw. We zijn het bovendien met flink minder mensen gaan doen’. En: EasyToys-CEO Anneke Kamphuis ontdekte een loonkloof.
Anneke Kamphuis wil het taboe op seksspeeltjes voor mannen slechten, vertelt ze in het FD. „Die linken seksualiteit heel erg aan prestaties.”
Onder haar leiding is er in relatief korte tijd veel gebeurd bij de EQOM Group, waar EasyToys onder valt. „Het hele directieteam is vervangen en in de laag daaronder is 60 procent van de mensen nieuw. We zijn het bovendien met flink minder mensen gaan doen.”
‘Loonsverhoging voor vrouwen’
En: „In het management verdienden vrouwen minder dan mannen, dus heb ik ze een loonsverhoging gegeven zonder dat ze erom vroegen.”
BusinessWise Weekly
Anneke Kamphuis werd in het radioprogramma BusinessWise Weekly besproken als ‘leider van de week’. Het is hieronder terug te luisteren.
Hoe Anneke Kamphuis CEO werd
Eerder was Anneke te gast in het radioprogramma At the Top. Daarin vertelt ze onder meer over de zoektocht naar een geschikte CEO toen zij daar als interim-CEO werkte: „We gingen op zoek naar iemand met misschien tien jaar meer werkervaring dan ik. Aan het einde van de zoektocht waren er nog twee mannen van rond de vijftig over die geen moeite hadden met de categorie. En toen merkte ik dat er bij mij wel een bepaalde strijdlust bovenkwam. Dat ik dacht: dit bedrijf verdient echt iets beters dan geen moeite met de categorie.”
En zo geschiedde. ,,Vrouwen binnen het bedrijf zeiden: hèhè, eindelijk iemand die op mij lijkt. Ik had echt onderschat hoe belangrijk die voorbeeldfunctie is.”
Ontvang elke week het beste van BusinessWise in je mailbox, ook over leiderschap. Schrijf je hier nu gratis in en maak kans op een mini-robot: Microduck!
