Voor Jeroen Veldstra speelt HR een centrale rol in de ontwikkeling van medewerkers en is het essentieel voor het realiseren van strategische doelen.
Hij benadrukt hoe digitalisering, automatisering en robotisering kansen bieden om met een kleinere, maar vaardigere workforce operatieve en zwaardere taken anders in te richten. Door de arbeidsmarkttrends en e-commerce ontwikkelingen nauwlettend in de gaten te houden, hoopt hij zijn werkgever relevant en innovatief te houden.
Wij spreken liever over ‘people’ dan over ‘human resources’. HR klinkt alsof mensen ook een productiemiddel zijn
MEER LUISTEREN? Hier vind je alle afleveringen:
