Uit een nieuw onderzoek blijkt dat Denemarken, Finland en Zweden de top drie vormen van zestien Europese landen, gerangschikt naar hun geschiktheid voor vrouwen om te werken en om te wonen in 2025.
Het onderzoek, uitgevoerd door het online gokbedrijf CasinooftheKings, verzamelde gegevens van Eurostat, de OESO, de Internationale Arbeidsorganisatie en het Europees Instituut voor Gendergelijkheid, om indicatoren in zestien landen te analyseren.
De tien belangrijkste indicatoren zijn onder meer de loonkloof tussen mannen en vrouwen, het hebben van een bankrekening en het aandeel vrouwelijke ondernemers.
Denemarken biedt het langste zwangerschapsverlof in de ranglijst, namelijk 18 maanden
Denemarken
Denemarken voert de lijst aan met een 'life score' van 83, wat duidt op kleinere verschillen in werkgelegenheid en hoge gendergelijkheid. Het land biedt het langste zwangerschapsverlof in de ranglijst, namelijk 18 maanden, en heeft een hoge gendergelijkheidsindex van 0,78. Denemarken heeft ook het kleinste verschil tussen mannen en vrouwen in leidinggevende posities, met 27,9 procent.
Zie ook: Bestaat er een glazen plafond in Nederland? 'Mannen werken, vrouwen zorgen'
Finland
Op de tweede plaats staat Finland, met een life score van 80. Het land kent meer vrouwelijke ondernemers dan Denemarken, met 1,9 procent, en de kleinste werkgelegenheidskloof in de rangschikking, namelijk 1,5 procent. Toch loopt het land achter op zwangerschapsverlof en op de loonkloof tussen mannen en vrouwen.
Lees ook: Hybride werken: Dit zijn de meest en minst flexibele landen van Europa
Zweden
Zweden staat op de derde plaats van beste landen voor vrouwen om te werken en wonen in 2025, met een score van 79. Het land heeft het grootste verschil tussen mannen en vrouwen in leidinggevende functies in de top 10, met 42,3 procent, maar onderscheidt zich door een kleine loonkloof van 7,3 procent en een volledig jaar zwangerschapsverlof.
„De Scandinavische landen blijven de wereldranglijsten domineren op het gebied van gendergelijkheid op de werkplek en laten zien dat uitgebreide sociale beleidsmaatregelen omgevingen kunnen creëren waarin vrouwen professioneel kunnen floreren," aldus een woordvoerder van CasinooftheKings.
Lees ook: Waarom is de loonkloof in Nederland veel hoger dan in andere Europese landen?
„Deze resultaten benadrukken hoe structurele steun, zoals ouderschapsverlof en transparantie rond salarissen, meetbare verschillen kunnen maken in het leven van vrouwen en een blauwdruk bieden voor andere landen die gendergelijkheid willen bevorderen."
Italië en Griekenland onderaan
Aan de andere kant staan Italië en Griekenland onderaan de lijst, met een life score van respectievelijk 52 en 56. Italië kent de grootste werkgelegenheidskloof van alle geanalyseerde landen, gevolgd door Griekenland. Verder heeft het Verenigd Koninkrijk het kleinste percentage vrouwelijke ondernemers en kent Frankrijk de grootste mediane loonkloof tussen mannen en vrouwen, namelijk 22,2 procent.
Ontvang elke week het beste van BusinessWise in je mailbox. Schrijf je hier nu gratis in:
