Personeel is schaars, werkgevers vechten om het grootste talent (plus het behoud van dat talent). Maar de manier waarop HR nu functioneert, daar gaan we die oorlog niet mee winnen, stelt Stefanie Stam van Qambium. Ze was te gast in Rethinking Work waar ze vertelde over 'omdenken in HR' met ook verschillende voorbeelden.
Houd personeel niet halsstarrig vast
,,We kunnen mensen niet aan een gouden ketting vastleggen. Het gaat om wederkerigheid. Verbinding en groei. Een werkgever moet het personeel niet halsstarrig vast willen houden. Soms vliegen mensen uit om ergens anders verder te groeien. Dat is normaal en geen reden voor paniek bij werkgevers.''
Volgens Stam laten we ons te vaak meenemen in de waan van de dag wanneer het om HR gaat. ,,We kijken te gefragmenteerd naar HR'', iets waar de expert zich aan ergert. Ook zit de afdeling HR nog te weinig aan de directietafel, zegt Stam in Rethinking Work. Tijd om dit deel van het bedrijf veel serieuzer te nemen. ,,Andersomdenken begint aan de directietafel.''
Hoe kom je los van protocollen, hoe ga je het gesprek aan en hoe vergroot je het begrip over en weer?
Kom los van de protocollen
De Qambium-directeur heeft adviezen hoe je als HR-professional te profileren richting de bedrijfstop en: hoe kom je los van protocollen, hoe ga je het gesprek aan en hoe vergroot je het begrip over en weer? Verder werpen we ook het licht op functioneringsgesprekken. Hoe, hoe vaak en wanneer plan je die gesprekken in en hoe creëer je duidelijkheid aan beide kanten van de tafel? Plus: hoe voorkom je volgens de expert de 'vinkjes-mentaliteit' tijdens een functioneringsgesprek?
,,Disfunctioneren van een werknemer is een leiderschapsprobleem'', benadrukt Stam. Hoe dat probleem op te lossen op een juiste manier waar iedereen beter van wordt, hoor je ook in deze podcast.
BusinessWise Experts: Rethinking Work is er tot en met 11 juni elke dinsdag van 10.00 tot 11.00 uur op New Business Radio en is na afloop terug te luisteren op je favoriete podcastkanaal. De presentatie is in handen van Gerben van Driel en Marieke Dam.
In onze wekelijkse nieuwsbrief vind je het beste van BusinessWise die week en het laatste nieuws over Studio BusinessWise. Abonneer je gratis en blijf altijd op de hoogte!
