In de derde aflevering van Het Glazen Plafond staat de 'wet evenwichtige verdeling man-vrouw' centraal, de quotumwet, een veelgenoemde oplossing om meer vrouwen aan de top van het bedrijfsleven te krijgen. Deze wet verplicht beursgenoteerde bedrijven om minstens 30 procent van hun Raad van Commissarissen uit vrouwen te laten bestaan. Werkt dat echt? En is het de juiste manier om vrouwen naar de top te brengen? Trouwens: er zijn meer CEO's met de naam Peter dan vrouwelijke CEO's...
De positieve impact van het quotum
Marguerite Soeteman-Reijnen, voorzitter van de Raad van Advies SER Topvrouwen/Diversiteit Portaal, legt in deze aflevering uit waarom het vrouwenquotum noodzakelijk is en waarom het daadwerkelijk een positieve impact heeft. Mijntje Lückerath, samensteller van de Female Board Index, laat zien hoe de man-vrouwverhouding in het bedrijfsleven eruitziet en bespreekt onder meer de effecten van zo'n quotum in Nederland. Janka Stoker, hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering aan de Rijksuniversiteit Groningen, maakt duidelijk waarom het quotum 'voor middelmatige mannen als een bedreiging wordt gezien'.
Het Glazen Plafond: wekelijks op de woensdag een nieuwe aflevering op BusinessWise.nl en ons YouTube-kanaal. Bekijk via deze link de eerdere afleveringen.
Meer BusinessWise-video's?
In onze wekelijkse nieuwsbrief vind je het beste van BusinessWise die week, ook alle video's. Abonneer je gratis en blijf altijd op de hoogte!
