Op de afbeelding hierboven: Anne-Marie Fokkens (links), presentator van Het Glazen Plafond, met Janka Stoker, hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Uit onderzoek blijkt dat vrouwen even ambitieus blijven in hun werk, maar vaak tegen barrières aanlopen die hun professionele groei belemmeren. Vooral de combinatie van moederschap en carrière blijkt een uitdaging. Zo verlaat 38 procent van de vrouwen binnen een jaar na de geboorte van hun eerste kind de arbeidsmarkt of hun werkgever. ,,Dat brengt grote vervangingsproblemen met zich mee," aldus Joyce Knappe, founder en CEO van Pro Parents, een organisatie die werkgevers traint in het ondersteunen van jonge ouders.
BEKIJK HIER de eerdere afleveringen van onze videoserie Het Glazen Plafond.
Vrouwelijke managers ambitieuzer dan hun mannelijke collega's
Volgens Janka Stoker, Hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering aan de Rijksuniversiteit Groningen, speelt de Nederlandse norm een belangrijke rol. ,,Het idee dat moeders de primaire opvoeders moeten zijn, is diepgeworteld in onze maatschappij. Dit draagt bij aan schuldgevoelens en de keuze voor deeltijdwerk, terwijl vrouwen vaak net zo ambitieus zijn als mannen." Onderzoek toont bovendien aan dat vrouwelijke managers vaak ambitieuzer zijn dan hun mannelijke collega's, omdat ze meer moeten overwinnen om dezelfde posities te bereiken.
Klachten zwangerschap hebben invloed op carrière
Naast structurele normen kampen vrouwen ook met praktische en fysieke obstakels. Joyce Knappe wijst op de negatieve ervaringen van vrouwen die na hun verlof terugkeren naar de werkvloer. ,,Vrouwen rapporteren klachten zoals fysieke uitputting en onvoldoende herstel, maar ook het gebrek aan begrip op de werkvloer."
Ruth van Veelen, senior onderzoeker inclusieve arbeidsmarkt bij TNO, benadrukt daarnaast dat taboes rond menstruatieklachten en de menopauze vaak genegeerd worden. ,,Deze onzichtbare klachten vormen een risico voor de carrière van vrouwen, zeker in de leeftijd van 40-50 jaar, waarin burn-outklachten hoog zijn."
Deze expertise en meer in deze zesde aflevering van Het Glazen Plafond over de effecten van zwangerschap op de loopbaan van vrouwen.
Meer over de arbeidsmarkt? BusinessWise Weekly!
In onze wekelijkse nieuwsbrief vind je het beste van BusinessWise die week, ook over de arbeidsmarkt. Abonneer je gratis en blijf altijd op de hoogte.
