Volgens het UWV, waar bedrijven hun ontslagen moeten melden, zijn in de eerste negen maanden van vorig jaar 267 meldingen binnengekomen. In totaal gaat het om 18.454 werknemers van wie de baan op de tocht staat. In 2024 werden 254 reorganisaties gemeld bij het UWV. Daarbij verloren 18.609 mensen hun baan.
„De statistieken van het UWV en CBS geven vertekend beeld over AI en arbeidsmarkt in 2026", stelt AI-expert Job van den Berg in dit artikel. „Die statistieken zijn waardevol, maar ze vertellen niet het hele verhaal. Wie de invloed van AI écht wil begrijpen, moet verder kijken dan macroniveau-indicatoren en aandacht hebben voor wat er onderliggend gebeurt op functieniveau."
'Traditionele arbeidsmarktdata zeggen weinig over inhoud van werk'
„Traditionele arbeidsmarktdata zijn vooral gericht op aantallen: banen, contracten, sectoren en werkloosheid. Ze zeggen weinig over de inhoud van werk. Kwalitatieve verschuivingen in taken, vaardigheden en verantwoordelijkheden blijven daardoor grotendeels buiten beeld. Dat maakt het risico reëel dat we achteraf concluderen dat AI 'wel meevalt' voor de arbeidsmarkt, terwijl professionals ondertussen hun werk ingrijpend hebben moeten herontwerpen."
Wij zien juist dat bedrijven vooral last hebben van oplopende kosten door hogere lonen voor werknemers en stijgende energieprijzen
Rob Witjes Arbeidsmarktdeskundige UWV
„Er zijn fors meer reorganisaties", zegt arbeidsmarktdeskundige Rob Witjes van het UWV op NU.nl. Technologie en de opkomst van AI worden als voornaamste reden genoemd. „Maar wij zien juist dat bedrijven vooral last hebben van oplopende kosten door hogere lonen voor werknemers en stijgende energieprijzen. Bovendien hebben ze te maken met economische onzekerheid."
In de podcast Even bellen met Silicon Valley horen we Wibe Wagemans vertellen dat reorganisaties ook in de VS veelal aan AI gekoppeld worden. Uit MIT- onderzoek bleek dat AI de potentie heeft ongeveer 12 procent van de huidige Amerikaanse arbeidsmarkt te beïnvloeden.
Wagemans: 'MIT is natuurlijk een serieuze club, maar het blijft koffiedik kijken. Ook hoogleraren die ik hierover spreek, hebben moeite om te voorspellen wat er over zes maanden gaat gebeuren'.
Luister hieronder de podcast waarin onder meer 'massaontslagen met AI als excuus' wordt besproken.
Morgan Stanley: tot 2030 verdwijnen ruim 200.000 banen bij banken
Het is niet meer de vraag of en wanneer: door AI gáán er tot 2030 in Europa ruim 200.000 banen verdwijnen bij banken, meldt Morgan Stanley stellig. Afgelopen jaar kondigden banken als ING, ABN AMRO en de Volksbank al een AI-ontslagronde aan. Banken maken steeds meer gebruik van AI-toepassingen op het gebied van klantenservice, risicoanalyses, witwascontroles en bij legal. Door AI in te zetten kunnen banken kosten besparen en kantoren sluiten om te focussen op online bankieren.
Lees ook de expertblog van futurist/techexpert Aragorn Meulendijks
AI-ontslagronde ING waarschuwing voor starters: 'Ontwikkel je zo breed mogelijk, straks bestaat je beroep misschien niet meer'
Ontvang elke week - op maandag - het beste van BusinessWise in je mailbox. Schrijf je hier nu gratis in:
