Mayke Nagtegaal in de Tech30: nieuwe generatie bestuurders brengt snelle scale-upervaring naar het bedrijfsleven
Van topschaatser en belastingadviseur tot topbestuurder bij MessageBird en commissaris bij Nedap. Mayke Nagtegaal combineert topsportmentaliteit met financiële precisie. Als investeerder en toezichthouder helpt ze de nieuwe generatie techbedrijven opschalen. Met haar operationele ervaring versterkt ze het Nederlandse ecosysteem en daarom voegt de jury haar toe aan de BusinessWise Tech30.
De carrière van Mayke Nagtegaal
Mayke Nagtegaal begon haar loopbaan op het ijs. Van 2005 tot 2008 schaatste ze langebaan op topniveau. Daarna koos ze voor een heel andere discipline: belastingadvies. Die combinatie van topsportmentaliteit en financiële precisie bleek een ideale basis voor een zeer succesvolle techcarrière.
Na haar sportcarrière werkte Nagtegaal als belastingadviseur bij PwC in Utrecht en bij HVK Stevens in Amsterdam. In 2015 stapte ze over naar MessageBird, de Amsterdamse scale-up die communicatiesoftware voor bedrijven bouwt. Ze werd er eerst CFO, ofwel financieel directeur. Een jaar later werd ze COO, verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie.
BusinessWise presenteert de Tech30, de 30 belangrijkste techprofessionals van Nederland. Het zijn de verbinders en visionairs die talent, kapitaal en wetenschap aan elkaar knopen en onze techsector laten versnellen.
Gedurende de maand oktober presenteren we dagelijks een nieuwe naam van de lijst op én onze website én op LinkedIn.
Ze bleef daar tot 2022. In 2017 haalde MessageBird 60 miljoen dollar op, destijds een recordbedrag voor een Europees softwarebedrijf in die fase. Over de bescheiden start zei ze later tegen Marketingfacts: „Het begon allemaal in een garage. We hebben daarmee wel laten zien dat er niet veel nodig is om succesvol te zijn.”
Sinds 2017 is ze niet-uitvoerend bestuurder van het bedrijf, dat inmiddels Bird heet. Van 2023 tot mei 2026 was ze CEO van TrueTribe, een AI-platform dat ziekteverzuim helpt voorspellen en voorkomen. Dit jaar zette ze een nieuwe stap: van de operatie naar toezicht en kapitaal.
In juni 2026 benoemden de aandeelhouders haar tot commissaris van Nedap, het beursgenoteerde techbedrijf uit Groenlo. Met geboortejaar 1986 is ze het jongste lid van de raad. Daarnaast zit ze sinds eind 2023 in de raad van toezicht van Techleap.
Angelinvesteerder met dubbele ervaring
Nagtegaal kent het kapitaal van twee kanten. Als CFO van MessageBird stond ze aan de kant van de onderneming die geld ophaalt. Nu staat ze aan de kant van de investeerder. Ze is partner bij Sildi, het investeringsvehikel van Bird-oprichter Robert Vis. In die portefeuille zitten onder meer Anthropic, SpaceX en Airwallex.
Daarnaast is ze angelinvesteerder bij Operator Exchange, een groep oud-oprichters die met eigen geld in jonge bedrijven stappen. Medeoprichter daarvan is Jelle Prins, die dit jaar ook op het Tech30-podium staat. Juist die dubbele ervaring maakt haar waardevol voor founders. Ze weet wat investeerders willen zien. En ze weet hoe het voelt om aan de andere kant van de tafel te zitten.
Schakel tussen de snelle scale-upwereld en het bedrijfsleven
Weinig bestuurders van haar generatie combineren zoveel verschillende werelden. Bij Bird ziet ze een internationale scale-up van binnenuit. Bij Techleap houdt ze toezicht op de organisatie die het Nederlandse ecosysteem moet versterken. En bij Nedap brengt ze die ervaring naar een gevestigd technologiebedrijf uit de Achterhoek.
Nedap noemde bij haar benoeming juist haar ervaring met het opschalen van internationale techbedrijven en met het verbinden van strategie, operatie en governance. Daarmee is ze een brug tussen de snelle Amsterdamse scale-upwereld en het Nederlandse bedrijfsleven buiten de Randstad. Ondertussen adviseert ze founders en introduceert ze hen bij haar netwerk. Zo vloeit de kennis die ze bij MessageBird opdeed terug naar de volgende generatie.
Het oordeel van de jury
Farshida Zafar, directeur Erasmus Centre for Entrepreneurship:
„Mayke kent de wereld van de scale-ups van binnenuit. Dat is een andere manier van werken dan bij startups. In een startup is alles chaos en breng je dingen op orde. In de scale-upfase ben je al een stuk verder en heb je twee enorm grote vragen: talent en investering. Mayke kent dat werk en zit in verschillende raden om ook de investeringskant goed aan te haken.”
„Wat zij inbrengt, is juist die operationele kennis. Een startup die de eerste valley of death overleeft, haalt de tweede niet als de operatie niet op orde is. Mayke zorgt dat scale-ups zichzelf zo organiseren dat ze door kunnen groeien. Het is fijn om iemand in het ecosysteem te hebben die zich niet alleen richt op startups, maar juist op wat daarna komt.”
Ontvang elke week het beste van BusinessWise in je mailbox. Schrijf je hier nu gratis in:
