International Workplace Group (IWG), ’s werelds grootste platform voor flexibele werkplekken met merken als Regus en Spaces, heeft Bangkok in de vierde editie van de Work from Anywhere (WFA) Index uitgeroepen tot de beste stad ter wereld voor een workation. Tokio en Barcelona zijn nummer twee en drie.
De IWG-index, die aan zijn vierde editie toe is, werd in eerdere edities aangevoerd door Barcelona, Boedapest en Tokio. Bangkok is dus de nieuwe nummer 1.
Lees ook: Van de werkgever (toch) niet op vakantie: wat zijn mijn rechten?
Top 10 van steden voor een workation
- 1.
Bangkok
- 2.
Tokio
- 3.
Barcelona
- 4.
Porto
- 5.
Vancouver
- 6.
Boedapest
- 7.
Napels
- 8.
Medellín
- 9.
Lissabon
- 10.
Seoul
Top 5 Europese workation-steden
Ook is gekeken naar de vijf beste bestemmingen in Europa.
- 1.
Barcelona
- 2.
Porto
- 3.
Boedapest
- 4.
Napels
- 5.
Lissabon
Meer dan een vakantie
De ranglijst laat zien dat er steeds meer verschillende bestemmingen zijn die werknemers aanspreken, variërend van grote Aziatische knooppunten en populaire Europese steden voor een korte vakantie tot bestemmingen op lange afstand, zoals Vancouver en Medellín.
Deze mix van steden onderstreept dat succesvolle workation-bestemmingen meer moeten bieden dan alleen vakantiemogelijkheden: goede verbindingen, vervoer, accommodatie en toegang tot flexibele werkplekken moeten samengaan met culturele, culinaire en lifestyle-ervaringen die een langer verblijf de moeite waard maken.
De jaarlijkse index rangschikt steden op basis van een reeks criteria die zijn ontworpen om te beoordelen in hoeverre ze thuiswerken tijdens het reizen ondersteunen, waaronder het klimaat, de breedbandsnelheid, accommodatie, vervoer, eten, cultuur en de beschikbaarheid van flexibele werkplekken.
Voordelen van een WFA-beleid
Uit nieuw onderzoek in opdracht van IWG blijkt dat meer dan de helft van de werknemers (51 procent) aangeeft dat hun werkgever al een workationbeleid hanteert. De impact hiervan is overweldigend positief: 90 procent zegt dat dit beleid de balans tussen werk en privéleven heeft verbeterd, en 80 procent geeft aan dat het de productiviteit heeft verhoogd.
Het beleid is ook van invloed op carrièrebeslissingen: 80 procent geeft aan dat het een nieuwe functie aantrekkelijker zou maken en 62 procent zegt dat zij zouden overwegen van baan te veranderen voor een beter WFA-beleid (Work from Anywhere).
Werknemers zijn steeds vaker op zoek naar bestemmingen die hen zowel professioneel als persoonlijk ondersteunen. Toegang tot flexibele werkplekken op de vakantiebestemming speelt daarbij een belangrijke rol: 38 procent noemt op afstand werken tijdens het reizen een doorslaggevende factor bij de keuze om ergens te werken.
Lees ook: Driekwart Nederlanders wil in buitenland wonen en werken
Waarom willen medewerkers een workation?
Het voorkomen van een burn-out en het bevorderen van welzijn zijn de belangrijkste redenen waarom werknemers hun vakantie willen verlengen met een workation: 54 procent noemt dit als reden.
Dit wordt op de voet gevolgd door meer tijd doorbrengen met familie en vrienden (53 procent) en meer uit je jaarlijkse verlof halen (52 procent).
Ook financiële druk beïnvloedt het gedrag: 51 procent geeft aan dat de stijgende kosten van levensonderhoud ervoor hebben gezorgd dat ze eerder geneigd zijn gebruik te maken van hybride werkregelingen of WFA-regelingen om hun vakantie te verlengen.
Betrouwbare wifi is het belangrijkst
Bij de keuze van een plek om tijdens het reizen op afstand te werken, heeft betrouwbare wifi de hoogste prioriteit: 38 procent van de respondenten gaf hieraan de voorkeur boven hoogwaardige accommodatie, eten en vervoer (12 procent).
Goedkopere reizen en accommodatie zouden 46 procent motiveren om een reis te verlengen door op afstand te werken, wat het belang onderstreept van bestemmingen die praktische werkbehoeften kunnen combineren met een goede prijs-kwaliteitverhouding.
Ontvang elke week het beste van BusinessWise in je mailbox. Schrijf je hier nu gratis in:
