Ros benadrukt het belang van duidelijkheid in leiderschap om stress bij medewerkers te verminderen, wat vaak voortkomt uit onduidelijkheid over verwachtingen.
Het succes van een leider hangt wat Ros betreft af van het geven van richting zonder te dicteren hoe je daar moet komen, wat werknemers ruimte geeft om hun eigen pad te vinden. Hoewel verschillende mensen verschillende voorkeuren hebben voor leiderschap, is het bieden van consistentie en heldere communicatie essentieel voor een positieve werkcultuur.
Luister ook de andere afleveringen met Peter Ros
Hoe word ik een betere e-mailer?
Hoe word ik een betere verbinder?
Hoe word ik beter in samenwerken?
Hoe word ik beter in meetings?
Hoe word ik een betere brainstormer?
Hoe word ik een betere innovator?
Hoe word ik een betere doener?
MEER LUISTEREN? Hier vind je alle afleveringen:
