Leiderschap

waarschuwingen en advies van experts dit is wat een ceo moet weten over cybersecurity

Waarschuwingen en advies van experts: dit is wat een CEO moet weten over cybersecurity

kees jan mourik van familiebedrijf mourik wat telt is dat iemand verstand van zaken heeft

Kees Jan Mourik van familiebedrijf Mourik: ‘Wat telt is dat iemand verstand van zaken heeft’

de onverwachte terugkeer van oracle s larry ellison de god van silicon valley

De onverwachte terugkeer van Oracle’s Larry Ellison: de God van Silicon Valley

welzijn en werk privebalans zijn grootste uitdagingen voor hr teams

Welzijn en werk-privébalans zijn grootste uitdagingen voor HR-teams

wibe wagemans persoonlijkheid van oprichters heeft impact op succes startup

Wibe Wagemans: ‘Persoonlijkheid van oprichters heeft impact op succes startup’

drie op vier gen z ers willen dat werkgever rekening houdt met hun priveleven

Drie op vier Gen-Z’ers willen dat werkgever rekening houdt met hun privéleven

ceo paul ramakers van exact het werkveld verandert continu en de oplossingen dus ook

CEO Paul Ramakers van Exact: ‘Het werkveld verandert continu en de oplossingen dus ook’

laura kerckhoffs van documizers als kapitein merk je hoe lastig het is om organisatie juiste kant op te sturen

Laura Kerckhoffs van Documizers: ‘Als kapitein merk je hoe lastig het is om organisatie juiste kant op te sturen’

Lees verder onder de advertentie

moritz kothe van tellent als feiten uitwijzen dat iets niet haalbaar is moet je daarnaar handelen

Moritz Kothe van Tellent: ‘Als feiten uitwijzen dat iets niet haalbaar is, moet je daarnaar handelen’

piet hein smit ceo van boldking het is heel normaal om af en toe wakker te liggen van je werk

Piet-Hein Smit, CEO van Boldking: ‘Het is heel normaal om af en toe wakker te liggen van je werk’

kjeld riegen van voyah benelux passie gedrevenheid en zelfontwikkeling zijn de sleutel tot succes

Kjeld Riegen van Voyah Benelux: ‘Passie, gedrevenheid en zelfontwikkeling zijn de sleutel tot succes’

wouter hofstede en thijs van ginkel verbinding is randvoorwaarde om op dieper level samen te werken

Wouter Hofstede en Thijs van Ginkel: ‘Verbinding is randvoorwaarde om op dieper level samen te werken’

elon musks ontslagronde vloek of zegen

Elon Musk kwam, zag en ontsloeg 6 duizend mensen: vloek of zegen voor Twitter/X?

zomervakantie medewerkers weg en toch pak als leidinggevende niet die operationele taken op

Zomervakantie, medewerkers weg en toch: pak als leidinggevende niet die operationele taken op

na miljoenenverlies maakt ceo saskia egas reparaz hema weer winstgevend ze staat altijd aan

Na miljoenenverlies maakt CEO Saskia Egas Reparaz HEMA weer winstgevend: ‘Ze staat altijd aan’

drie ceo s over 2044 langer doorwerken ai versus veiligheid en reizen naar de ruimte

Drie CEO’s over 2044: langer doorwerken, AI versus veiligheid en reizen naar de ruimte

jelke schippers van smartshore onze medewerkers werken dichtbij huis uniek voor indiase begrippen

Jelke Schippers van Smartshore: ‘Onze medewerkers werken dichtbij huis, uniek voor Indiase begrippen’

mira van houwelingen van travix je kunt met ai de tone of voice optimaal aan de doelgroep aanpassen

Mira van Houwelingen van Travix: ‘Je kunt met AI de tone of voice optimaal aan de doelgroep aanpassen’

marein smits van wintertaling ik wil dat medewerkers gezien en gehoord worden

Secundair geluk

Marein Smits van Wintertaling: ‘Ik wil dat medewerkers gezien en gehoord worden’

anna maria giannattasio van puur events eerlijk zijn is superbelangrijk

Anna-Maria Giannattasio van Puur Events: ‘Eerlijk zijn is superbelangrijk’

wangedrag en hoge eisen hoe groot is het wantrouwen van werkgevers in gen z

Wangedrag en hoge eisen: hoe groot is het wantrouwen van werkgevers in Gen Z?

dit zijn de eigenschappen die voorspellen of jij een ceo wordt

Dit zijn de eigenschappen die voorspellen of jij een CEO wordt

martijn koning van autobinck group ik werk bij een 117 jaar oude start up

Martijn Koning van AutoBinck Group: ‘Ik werk bij een 117 jaar oude start-up’

nathan van dompseler van atlas power in de basis is het niet aan te raden om met familie te werken

Nathan van Dompseler van Atlas Power: ‘In de basis is het niet aan te raden om met familie te werken’

Pagina 14 van 15