Leiderschap

invloed uitoefenen invloedmodel ceo lodewijk van ommeren

Meer invloed uitoefenen? CEO Lodewijk van Ommeren deelt 4 invloedstijlen

ceo albert heijn vertrekt van egmond groei

Hoe het Albert Heijn van vertrekkend CEO Marit van Egmond in marktaandeel groeide

personeelstekort deeltijd werken combibanen migranten

Marieke Blom (ING): ‘Stimuleren minder in deeltijd te werken zal weinig opleveren’

siliconvalley immigranten onmisbaar trump economie

Wibe Wagemans: ‘Immigranten zijn onmisbaar in Silicon Valley’

bokito management destructief leiderschap organisaties

Bokito-management: hoe destructief leiderschap organisaties raakt

albert heijn topvrouw marit van egmond vertrekt na 28 jaar

Albert Heijn-topvrouw Marit van Egmond vertrekt na 28 jaar

digital natives genz technologie generaties

Jobs met een joystick: Gen Z verandert spelenderwijs de werkvloer

ceo horeca geen zzp schijnzelfstandigheid

Risico schijnzelfstandigheid: deze CEO werkt daarom nog nauwelijks met zzp’ers

Lees verder onder de advertentie

impact fair jaarbeurs verbeter de wereld

Verbeter de wereld, begin met je businessmodel (en bezoek de Impact Fair)

vrouwen veranderen big tech jan van der spoel

Deze drie vrouwen veranderen Big Tech (en geven ons vertrouwen terug)

cfo ceo postnl unilever jumbo frieslandcampina

CFO promoveert steeds vaker tot CEO: de verklaring van deze stille opmars

9 vragen 9 antwoorden europa handelsoorlog trump

9 vragen, 9 antwoorden: zo slaat Europa terug op de importheffingen van Trump

ping moe notificaties emails werkmail whatsapp stress afleiding management

‘Ping-moe’: Hoe je jouw team kan helpen om te gaan met constante werkmeldingen

generatie gen z werknemers personeel jongeren

Talentvolle jongeren vinden en behouden? ‘Gen Z-werknemers hebben een bullshit-meter’

waarom vertrekken je beste mensen zonder dat je het doorhebt

Waarom vertrekken je beste mensen zonder dat je het doorhebt?

lessen welten zaak tussenvonnis ineke kooistra

Ineke Kooistra over de Welten-zaak: bij een M&A-deal gaat het om deze drie lessen

print com marco aarnink het wereldwijde printplatform

Voor Marco Aarnink (CEO Print.com) is het duidelijk: na Europa de rest van de wereld

werknemer wil middag vrij komt niet en eist 15 000 euro na ontslag op staande voet terecht

Werknemer wil middag vrij, komt niet en eist 15.000 euro na ontslag op staande voet. Terecht?

ine 82 eerste vrouw effectenbeurs amsterdam

Beursplein 5: Ine (82) was vijftig jaar geleden de eerste vrouw op de Amsterdamse effectenbeurs

thought leadership eerst een opinie dan een opinieleider

Thought leadership: eerst een opinie, dan een opinieleider

interim bestuur fnv

Huidige FNV-top maakt plaats voor interim-bestuur

validatie werkvloer waardering anne maartje oud

Anne-Maartje Oud over de kracht van validatie op de werkvloer: ‘Uiteindelijk wil iedereen gezien en gewaardeerd worden’

vertrouwen loyaliteit leiderschap advies donald trump

Wat is het verschil tussen vertrouwen en loyaliteit in leiderschap? Jan van der Spoel legt het uit

tom heidman jumbo ton van veen

Nieuwe topman voor Jumbo: Tom Heidman volgt Ton van Veen op

Pagina 13 van 20