Leiderschap

wat je moet leren van sam altman en wat vooral wat niet

Gerben van Driel legt uit: wat je zou moeten willen leren van Sam Altman (en wat vooral wat niét)

vijf bedrijven van elon musk macrohard grokipedia grok

Vijfmaal Elon Musk, vijf recente bedrijven: van ‘minder links’ Wikipedia tot telepathische communicatie

wen er maar aan je hebt een voorbeeldfunctie als ceo

Wen er maar aan, je hebt een voorbeeldfunctie als CEO

verkiezingen 2025 topman won yip regeren en problemen oplossen

Ook topman Won Yip spreekt zich uit: ‘Het maakt mij niet meer uit wie er wint. Links, rechts, boven, onder: regeren en problemen oplossen’

catrien d ancona bij mars draait alles om de nalatenschap van het bedrijf

Catrien d’Ancona: ‘Bij Mars draait alles om de nalatenschap van het bedrijf’

taboe op seksualiteit doorbreken anneke kamphuis nieuwe easytoys ceo

‘Ik ga het taboe op seksualiteit doorbreken. Hardop’, vertelt Anneke Kamphuis, nieuwe EasyToys-CEO

klm verkleint directie kostenbesparingen symbolische waarde groter dan financiele waarde

KLM verkleint directie om kostenbesparingen: ‘Symbolische waarde groter dan financiële waarde’

generatiekloof op de werkvloer omzetten in kansen dit willen generaties van elkaar leren

Generatiekloof op de werkvloer omzetten in kansen: dit willen generaties van elkaar leren

Lees verder onder de advertentie

steve wozniak geoffrey hinton en 998 andere prominenten pleiten voor verbod superintelligente ai

Steve Wozniak, Geoffrey Hinton en 998 andere prominenten pleiten voor verbod op superintelligente AI

paul van riessen blijven we innovatieve producten maken of enkel regels

Paul van Riessen: ‘Blijven we innovatieve producten maken of enkel regels?’

wat ceo s van politici kunnen leren beslis op basis van je waarden

Wat CEO’s van politici kunnen leren: beslis op basis van je waarden

goed leiderschap is niet altijd aardig of comfortabel

‘Goed leiderschap is niet altijd aardig of comfortabel’, waarom je spanning niet moet vermijden

philips ceo roy jakobs wortels houden in nederland

Philips-ceo Roy Jakobs: ‘Belangrijk dat we sterke wortels in Nederland houden, maar dat moeten we wel bedrijfsmatig en financieel kunnen volhouden’

pieter zwart ceo coolblue goede nieuwe premier schoof verkiezingen

BusinessWise Weekly

‘Pieter Zwart van Coolblue zou een goede nieuwe premier zijn’

peter hinssen bedrijven innovatie hoe floreren in onzekerheid

Peter Hinssen: ‘Jaarlijks budgetten bepalen heeft geen nut meer in deze wereld die constant verandert. Is nepnieuws in een Excel-sheet’

imagodeskundige zabeth van veen leiderschap politici rob jetten zou premier maar ook ceo kunnen zijn

Imagodeskundige Zabeth van Veen over leiderschap en politici: ‘Rob Jetten zou premier, maar ook CEO kunnen zijn’

time 100 ai meest invloedrijke mensen lijst

Dit zijn de 100 meest invloedrijke mensen in AI

giuseppe marsocci nieuwe topman armani

Modehuis Armani wijst nieuwe topman aan

lou jedeloo astara geeft leiding aan automotive teams in 8 verschillende landen in nederland heb ik slechts 3 man

‘Vertrouwen geven, niet alles controleren’: hoe Lou Jedeloo (Astara) leiding geeft aan automotive teams in acht (!) verschillende landen

damla kartal lessen geen corporate maar familiebedrijf lessen totaalbed bakkie media

Na de corporate, nu het familiebedrijf: de keuzes van Damla Kartal (totaalBED)

topweken van 120 uur en hyper efficiente meetings de werkrituelen van elon musk

Topweken van 120 uur en hyper-efficiente meetings: de werkrituelen van Elon Musk

michelinsterren 2025 restaurants de librije drie sterren

Naar deze toprestaurants gaan de Michelinsterren 2025 (en De Librije behoudt er drie)

ik ben erg rijk en ik wil meer leen zevenbergen over de wanhopige zucht naar erkenning

‘Ik ben erg rijk en ik wil meer!’ Leen Zevenbergen over de wanhopige zucht naar erkenning

30 dwarsdenkers leiderschap winst impact boek

‘Zonder deze 30 dwarsdenkers geen vooruitgang’: lessen over winst én impact

Pagina 13 van 26