HR

de biertest zo selecteerde steve jobs kandidaten om bij apple te komen werken

De biertest: zo selecteerde Steve Jobs kandidaten om bij Apple te komen werken

vacatureteksten gen z onvoldoende schrijf goede tekst

Nederlandse vacatureteksten scoren ruime onvoldoende: waar gaat het mis?

waarom ww verkorten geen goed idee is ton wilthagen

Ton Wilthagen: waarom verkorting van de WW tot 1 jaar nu (nog) geen goed idee is

reanimatie cursus bedrijven mvo levens redden

Persoonlijke ontwikkeling

‘De kosten zijn peanuts en je vergroot de overlevingskans van mensen’: reanimatiecursus als de ultieme vorm van MVO

loonsverhoging 2026 bruto netto effect

Loonsverhoging 2026: waarom het netto rendement op je salarisgroei tegenvalt (en waar het lek zit)

keerzijde van thuiswerken dit zijn de meest voorkomende gevaren

Keerzijde van thuiswerken: dit zijn de meest voorkomende gevaren die te vaak worden onderschat

palantir ceo alex karp ai maakt arbeidsmigratie onnodig

Palantir-CEO Alex Karp: ‘AI maakt arbeidsmigratie onnodig’

waarom je je baan toch echt in januari niet moet opzeggen

Persoonlijke ontwikkeling

Waarom je je baan toch echt in januari níet moet opzeggen

Lees verder onder de advertentie

de gen z kloof waarom jonge mannen vertrekken en vrouwen blijven

De Gen Z-kloof: waarom jonge mannen vertrekken en vrouwen blijven

meer dan de helft van gen z ers ziet baan als situationship

Meer dan de helft van Gen Z’ers ziet baan als ‘situationship’

bedrijven ontslaan geen personeel vanwege ai maar gebruiken het als excuus

Onderzoek wijst uit: bedrijven ontslaan geen personeel vanwege AI, maar gebruiken het als excuus

355 bedrijven en organisaties willen reorganiseren hoogste aantal in 10 jaar

355 bedrijven en organisaties willen reorganiseren: hoogste aantal in 10 jaar

hoger minimumjeugdloon per 2027 ceo michiel muller picnic

Picnic-CEO pleit voor hoger minimumjeugdloon vanaf 2027: ‘Economisch haalbaar, maatschappelijk noodzakelijk en moreel vereist’

philips gelukkigste werkplek in nederland dit is de top 10

Philips is de ‘gelukkigste werkplek’ in Nederland: dit is de top 10

sollicitanten vertrouwen sollicitatieproces bedrijven ai

Sollicitanten hebben minder vertrouwen in het sollicitatieproces als bedrijven AI inzetten, maar gebruiken het zelf ook

massaontslagen ai de 10 landen met meeste ontslagen techsector

Massaontslagen door AI in 2025: dit zijn de 10 landen waar de techsector de hardste klappen heeft gekregen

roland grootenboer wat doen we door ai nou echt anders dan twee jaar geleden

Roland Grootenboer: ‘Wat doen we door AI nou écht anders dan twee jaar geleden?’

om 17 uur laptop dichtklappen is gebrek aan inzet

Is om 17.00 uur de laptop dichtklappen een gebrek aan inzet? In de VS vinden ze van wel

om 17 uur naar huis amerikaanse baas zegt gebrek aan inzet maar nu niet meer

Persoonlijke ontwikkeling

Om 17.00 uur naar huis werd door zijn Amerikaanse baas uitgelegd als gebrek aan inzet, maar: nu niet meer

dertien procent meer risico op borstkanker maar de bedrijfsborrel gaat door

Dertien procent meer risico op borstkanker, maar de bedrijfsborrel gaat door

12 procent recruiters voorbereid op arbeidsmarkt 2026

Recruiters voelen de druk: slechts 12 procent voelt zich voorbereid op arbeidsmarkt van 2026

einde gedoogperiode belastingdienst start met boetes naheffingen schijnzelfstandigen zzp

Einde gedoogperiode: Belastingdienst start met boetes en naheffingen bij inzet schijnzelfstandigen

ai tools voor hr professionals 2026

Van onboarding tot het ontwikkelen van skills: deze AI-toepassingen zijn onmisbaar voor HR-professionals

bij 18454 werknemers staat baan op tocht ai te vaak excuus reorganisatie

Bij 18.454 werknemers staat baan op tocht maar: AI wordt te vaak als excuus gebruikt voor reorganisatie

Pagina 2 van 9