LeiderschapImago-deskundige Zabeth van Veen analyseert mediaoptreden Ahold-CEO Margaret Versteden-van Duijn: ‘Opvallend sterk’
HRLeveren twee uur extra werken per week echt 180.000 banen en 150 miljard euro op? Zo simpel is het niet
StrategieIs het erg dat Rob Jetten zijn socialmediaberichten met AI schreef? Lizzy Prins stelt dat we verder moeten kijken dan de output
StrategieWaarom je volgens Rob Zomer (evofenedex) je bedrijf moet runnen alsof je een internationale speler bent
HRDeze 67-jarige professional weigert met pensioen te gaan: ‘Stop met vragen of ik het rustiger aan wil doen’
Persoonlijke ontwikkelingSander van der Eijk ging twee dagen hiken met zijn noodpakket om eens écht tot rust te komen
LeiderschapSilicon Valley draait om ‘pay-it-forward’: zo opende durfinvesteerder Bill Draper (98) de deuren voor Wibe Wagemans
HRBooking.com sleept eigen OR voor de rechter om thuiswerken: dit is waarom 2 dagen kantoor niet werkt
ITZie AI als een virus: als je de adoptie in je organisatie wil versnellen moet je denken als een epidemioloog
MarketingDe geniale marketingtruc achter de Michelinster: dit is waarom een bandenmerk een restaurantgids uitgeeft
HRSteeds meer werknemers vallen langdurig uit door stress, maar deze maatregel zou de oplossing kunnen zijn
Persoonlijke ontwikkelingBoek over Ali Niknam confronteert Gerben van Driel met zijn verleden: ‘Ik knakte onder mijn veeleisende baas’
Strategie‘Als controle in jouw organisatie beter werkt dan vertrouwen, zegt dat niets over je mensen’, stelt Jan van der Spoel
Leiderschap‘De directeur dacht dat hij ruimte gaf voor discussie, zijn team zag dat anders’: waarom leiders soms hun mond moeten houden
Strategie‘Als onze digitale collega’s precies zo worden als wij, zijn we daar dan blij mee?’, vraagt Arko van Brakel zich af
Leiderschap‘Incidentele huilbui of slaande deur, in een boardroom komen ze net zo goed voor als in een huiskamer’
