Hoe word ik een betere leider?
Christian de Waard, CEO van Effectory, bespreekt in deze 'Hoe word ik' aflevering de verschillende stijlen van leiderschap. Hij legt uit dat één standaard leiderschapsprofiel niet werkt; effectieve leiders moeten flexibel zijn en hun stijl aanpassen aan de situatie en teambehoeften. Door zelfreflectie en open communicatie kunnen leiders hun gedrag aanpassen om betere resultaten te bereiken.
Hoe word ik een duidelijke leider?
Spreker/strateeg Peter Ros benadrukt het belang van duidelijkheid in leiderschap. Volgens hem ontstaat stress bij medewerkers vaak door onduidelijkheid over de verwachtingen. Een succesvolle leider geeft richting, maar dicteert niet hoe men daar moet komen. Dat geeft werknemers de ruimte om zelf hun eigen pad te vinden.
Hoe word ik een leider met ballen?
Leiderschap met ballen heet het boek dat oud-recherchechef Sander Schaepman (Hunted, 112Vandaag) dit jaar uitbracht. In deze aflevering legt hij uit wat het betekent om een 'leider met ballen' te zijn. Centraal staat het durven nemen van beslissingen zonder te veel te overdenken wat de mogelijke consequenties zijn.
Hoe word ik een dienend leider?
Acteur/ondernemer Loek Peters legt uit waar dienend leiderschap om draait. Volgens Peters en zijn platform 'Maak de Ander Beter' is het essentieel dat leiders ondersteunend zijn aan de mensen die onder hen werken. De rol van een leider is om het team te faciliteren, zodat het optimaal kan presteren.
Hoe word ik een leider zonder twijfels?
Leiders nemen beslissingen in tijden van chaos, zegt oud-commando Ray Klaassens in deze aflevering. Managers zorgen ondertussen voor soepele processen. Klaassens bespreekt de onvermijdelijke twijfel in leiderschap. Hij maakt duidelijk dat echte leiders de onzekerheid en de noodzaak om beslissingen te nemen moeten omarmen.
Hoe word ik een aantrekkelijk leider?
Genieke Hertoghs, expert op het gebied van het onbewuste brein, legt uit hoe je door te luisteren een succesvollere leider wordt. Effectief leiderschap bereik je door te 'pulllen' in plaats van te 'pushen'. Door écht te luisteren en mee te gaan in hun zorgen bouw je vertrouwen en respect op. Daardoor waarderen medewerkers je hoger op de leiderschapspiramide.
Hoe word ik invloedrijker?
Lodewijk van Ommeren, CEO van trainingsbureau Bureau Zuidema, legt uit hoe je als leider door bewust gedrag effectief resultaten behaalt én relaties versterkt. Invloed draait niet alleen om macht, zegt hij, maar om het vermogen om zowel doelen te bereiken als banden te verbeteren. Zijn bureau biedt met het Invloedmodel, ontwikkeld door Harvard-wetenschappers in de jaren zeventig, structuur en strategieën om je invloed maximaal te benutten.
Meer BusinessWise? Abonneer je op onze nieuwsbrief!
Ontvang elke donderdag het beste van BusinessWise in je mailbox. Schrijf je hier gratis in:
